DRH, dirigeants, responsables sécurité ou services généraux : nous nous déplaçons dans votre entreprise pour former vos salariés sur place, à Paris et dans toute l’Île-de-France. SST, recyclage MAC SST, incendie en réalité virtuelle sur devis, évacuation, gestes et postures. Organisme certifié Qualiopi, financement OPCO possible. Demander un devis sous 24 h ou appeler le 06 62 83 13 37.
Bureaux, commerces, hôtels, restaurants, établissements de santé, agences, sièges sociaux : à Paris, la plupart des entreprises accueillent du public et des salariés dans des locaux denses, souvent en étage. En cas de malaise, de chute ou d’arrêt cardiaque, les premières minutes se jouent avant l’arrivée des secours. C’est tout l’objet de la formation de sauveteur secouriste du travail (SST), dont le programme est fixé par l’INRS et l’Assurance Maladie Risques professionnels.
TRINACRE Formations, organisme de formation certifié Qualiopi et habilité par l’INRS pour le SST, intervient chaque semaine dans Paris intra-muros et en petite couronne. La formation a lieu directement dans vos locaux, sans frais de déplacement en Île-de-France. Ce guide répond aux questions que nous posent les entreprises parisiennes : est-ce obligatoire, combien de salariés former, comment se passent les deux jours, combien cela coûte et qui paie.
La formation SST à Paris en bref
- Durée : 14 heures, soit deux journées, en présentiel.
- Groupe : de 4 à 10 salariés par session.
- Lieu : dans votre entreprise, une salle de réunion suffit.
- Validation : certificat SST valable 24 mois, reconnu partout en France.
- Recyclage : une journée de 7 heures tous les 24 mois (MAC SST).
- Financement : plan de développement des compétences, prise en charge OPCO possible.
- Déplacement : inclus à Paris et dans toute l’Île-de-France.
- Devis : sous 24 heures ouvrées, au 06 62 83 13 37 ou par le formulaire de contact.
La formation SST est-elle obligatoire pour une entreprise parisienne ?
La réponse tient en deux temps. D’abord, tout employeur doit organiser les premiers secours dans son établissement. L’article L. 4121-1 du Code du travail lui impose de protéger la santé et la sécurité de ses salariés, et l’article R. 4224-16 précise qu’en l’absence d’infirmier sur place, il prend les mesures nécessaires pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades, après avis du médecin du travail. L’article R. 4224-14 ajoute que les lieux de travail sont équipés d’un matériel de premiers secours adapté aux risques et facilement accessible.
Ensuite, la présence d’un secouriste formé devient une obligation stricte dans deux cas prévus par l’article R. 4224-15 : dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux, et sur chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux. Ces secouristes ne remplacent pas les infirmiers lorsque l’entreprise est tenue d’en avoir.
Dans les faits, un bureau, une boutique ou un restaurant parisien n’entre pas toujours dans ces deux cas. Mais l’employeur reste tenu d’un résultat : qu’une personne sache quoi faire quand un collègue s’effondre. Former des SST est le moyen le plus simple de le prouver, à l’inspection du travail comme à l’assureur. Nous détaillons ce point dans l’article formation SST obligatoire : combien de SST par entreprise ?
Combien de sauveteurs secouristes former ?
L’INRS recommande de former 10 à 15 % de l’effectif, avec au moins un SST présent sur chaque site et à chaque horaire de travail. Le bon calcul ne part donc pas seulement de l’effectif total : il part de la carte de vos locaux et de vos plannings.
| Effectif du site | Repère de 10 à 15 % | Ce que nous conseillons de vérifier |
|---|---|---|
| 10 salariés | 2 SST | Un SST présent même pendant les congés de l’autre |
| 30 salariés | 3 à 5 SST | Un SST par étage ou par équipe |
| 50 salariés | 5 à 8 SST | Les horaires décalés et l’accueil du public |
| 100 salariés | 10 à 15 SST | La répartition par plateau, par service et par jour de télétravail |
| 250 salariés | 25 à 38 SST | Un tableau de suivi des dates de recyclage |
Trois situations reviennent souvent à Paris. Le siège sur plusieurs étages, où il faut un SST par plateau. Le commerce ouvert de 9 h à 20 h, où les équipes du matin et du soir ne se croisent pas. Et le télétravail, qui vide certains jours les bureaux de leurs secouristes : mieux vaut former quelques personnes de plus que de découvrir un mardi qu’aucun SST n’est sur place.
Pourquoi les premières minutes comptent encore plus à Paris
À Paris et en petite couronne, les secours sont assurés par la Brigade de sapeurs-pompiers de Paris et par le SAMU. Ils arrivent vite, mais ils ne sont pas dans votre salle de réunion. Entre l’appel et leur arrivée au pied de la victime, il faut compter la circulation, la recherche de l’adresse exacte, le digicode, l’accueil, l’ascenseur ou l’escalier d’un immeuble ancien. Ce sont ces minutes que le SST occupe utilement.
Face à un arrêt cardiaque, chaque minute sans massage fait baisser les chances de survie. Un salarié formé commence le massage cardiaque, fait apporter le défibrillateur, envoie un collègue au-devant des secours avec le bon code d’accès. Face à un étouffement au restaurant d’entreprise, il agit en quelques secondes. Face à un saignement abondant, il comprime la plaie et fait alerter. Rien de spectaculaire, seulement des gestes simples faits au bon moment.
Pendant la formation, nous travaillons toujours sur votre réalité : où se trouve le défibrillateur le plus proche, quel numéro composer depuis un poste interne, qui descend ouvrir aux secours, comment décrire l’adresse quand l’entrée du personnel ne donne pas sur la même rue que l’entrée du public. Ces détails font gagner un temps précieux le jour où il faut agir.
Le programme des 14 heures
Le contenu est le même dans tous les organismes habilités : il est défini par le document de référence de l’INRS. Il s’organise autour de deux domaines de compétences. Ce qui change d’un formateur à l’autre, c’est la pédagogie et le temps réellement passé à pratiquer. Chez TRINACRE, les stagiaires passent la plus grande partie des deux jours debout, en situation.
Premier domaine : intervenir face à un accident du travail
- Situer son rôle : le cadre juridique de l’intervention du SST, dans et hors de l’entreprise.
- Protéger : repérer les dangers persistants, supprimer ou isoler le danger, soustraire la victime si nécessaire, sans se mettre soi-même en danger.
- Examiner : rechercher les signes qui indiquent que la vie de la victime est menacée, et décider de l’action à mener.
- Faire alerter ou alerter : qui prévenir, avec quel message, selon l’organisation des secours de l’entreprise. Les numéros à connaître : le 15, le 18, le 112, et le 114 pour les personnes sourdes ou malentendantes.
- Secourir : les gestes adaptés à chaque situation.
Les situations travaillées en pratique sont les suivantes : la victime saigne abondamment, la victime s’étouffe, la victime se plaint d’un malaise, la victime se plaint de brûlures, la victime se plaint d’une douleur qui empêche certains mouvements, la victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment, la victime ne répond pas mais elle respire, la victime ne répond pas et ne respire pas. Pour ce dernier cas, chaque stagiaire pratique le massage cardiaque et l’utilisation du défibrillateur sur mannequin adulte, enfant et nourrisson.
Second domaine : contribuer à la prévention dans l’entreprise
Le SST n’est pas seulement celui qui intervient après l’accident. Il apprend à repérer les situations dangereuses, à proposer des mesures simples pour les supprimer ou les réduire, et à faire remonter l’information à la bonne personne. Dans un bureau parisien, ce sont souvent un câble en travers d’un passage, un escalier encombré de cartons, une armoire électrique accessible, un stockage en hauteur. Ces remontées nourrissent directement votre document unique d’évaluation des risques (DUERP).
Le détail heure par heure est présenté dans l’article formation SST : le programme des 14 heures et sur notre page formation SST en Île-de-France.
Des mises en situation proches du réel
Un geste appris assis ne se retrouve pas le jour de l’accident. Nous multiplions donc les cas concrets : un collègue trouvé au sol dans la salle de pause, une coupure en cuisine, un malaise à l’accueil. Pour rendre les scénarios plus concrets, nous nous appuyons aussi sur la réalité virtuelle et augmentée, que nous utilisons pour nos formations incendie : vos salariés vivent des situations réalistes sans quitter la salle.
Évaluation et certificat SST
La certification repose sur deux épreuves, notées à partir de la grille nationale de l’INRS. La première est une mise en situation d’accident du travail simulé : le candidat doit protéger, examiner, faire alerter et secourir. La seconde est un échange avec le formateur sur la prévention, à partir de la situation qui vient d’être jouée.
Le salarié qui réussit reçoit un certificat de sauveteur secouriste du travail, valable 24 mois et reconnu dans toute la France, quel que soit son employeur. Pour conserver son certificat, il suit avant l’échéance une journée de maintien et d’actualisation des compétences. Celui qui laisse passer la date perd sa qualité de SST, mais une session MAC de 7 heures suffit pour la retrouver. Nous l’expliquons dans l’article durée de validité du certificat SST.
Comment se déroule la formation dans vos locaux
Vous n’avez rien à préparer, sinon une salle. Le formateur arrive avec tout le matériel : mannequins adulte, enfant et nourrisson, défibrillateur de formation, matériel pour simuler les plaies et les saignements, supports pédagogiques. Il faut simplement un espace où dix personnes peuvent s’allonger et circuler, une salle de réunion dont on pousse les tables convient très bien.
- Horaires : deux journées de 7 heures, consécutives ou espacées de quelques jours, selon votre activité.
- Effectif : de 4 à 10 personnes. En dessous de 4, la session ne peut pas avoir lieu. Au-delà de 10, nous ouvrons une seconde session.
- Prérequis : aucun. La formation est ouverte à tous les salariés, quels que soient leur poste et leur ancienneté.
- Accessibilité : signalez-nous toute situation de handicap avant la session, nous adaptons le déroulement.
- Documents remis : convention, feuilles d’émargement, attestations, certificats SST et compte rendu de fin de formation.
Former sur place a un autre avantage : les mises en situation se font dans vos couloirs, votre accueil, votre réserve. Les salariés repèrent leur propre trousse de secours, leur propre défibrillateur, leur propre point de rendez-vous avec les secours. Si vous hésitez entre une session chez vous et des places dans une session ouverte à plusieurs entreprises, comparez les deux formules dans l’article formation SST intra ou inter : que choisir ?
Pour quelles entreprises parisiennes ?
- Bureaux et sièges sociaux : malaises, chutes dans les escaliers, arrêts cardiaques. Un SST par plateau, y compris les jours de télétravail.
- Commerces et boutiques : petites équipes, amplitude horaire large, public nombreux. Au moins un SST par équipe.
- Hôtels, cafés et restaurants : coupures, brûlures, étouffement d’un client. Voir aussi notre article formation SST en restauration.
- Établissements de santé, EHPAD, crèches : des équipes déjà sensibilisées, à qui le SST apporte le cadre de l’accident du travail et le volet prévention.
- Chantiers, ateliers, logistique : c’est ici que l’article R. 4224-15 s’applique le plus souvent.
- Associations et collectivités : mêmes obligations que les entreprises dès lors qu’elles emploient du personnel.
Prix d’une formation SST à Paris et prise en charge
Les tarifs varient selon le format. En inter-entreprises, le prix se compte par stagiaire. En intra, dans vos locaux, il se compte par session : le coût par salarié baisse donc vite dès que le groupe grossit.
| Formation | Durée | Format | Prix constaté |
|---|---|---|---|
| SST initial | 14 heures (2 jours) | Inter-entreprises | Sur devis |
| SST initial | 14 heures (2 jours) | Intra, dans vos locaux | Sur devis |
| MAC SST (recyclage) | 7 heures (1 jour) | Inter-entreprises | Sur devis |
| MAC SST (recyclage) | 7 heures (1 jour) | Intra, dans vos locaux | Forfait par groupe, sur devis |
Former un groupe dans vos bureaux évite les déplacements des équipes et les frais de transport, et le coût par salarié baisse avec la taille du groupe. TRINACRE Formations ne facture aucun frais de déplacement à Paris et en Île-de-France. Tous les repères sont dans l’article formation SST : prix, durée et prise en charge.
Côté financement, la formation SST relève du plan de développement des compétences. TRINACRE étant certifié Qualiopi, votre OPCO peut la prendre en charge en tout ou partie, selon votre branche et la taille de votre entreprise. La demande se fait avant la session, avec le devis et le programme que nous vous envoyons. Pour les petites structures, lisez aussi formation SST gratuite : ce que finance réellement l’OPCO.
Un devis pour votre équipe ? Appelez David Morandi au 06 62 83 13 37 ou demandez votre devis en ligne : réponse sous 24 heures ouvrées.
Après la formation : le recyclage tous les 24 mois
Le certificat SST est valable 24 mois. Avant cette échéance, chaque SST suit une journée de maintien et d’actualisation des compétences, le MAC SST : 7 heures pour réviser les gestes, intégrer les évolutions du programme et repasser les épreuves certificatives. C’est aussi l’occasion de revenir sur les accidents ou les presque accidents survenus dans l’entreprise depuis deux ans.
Le piège classique est l’oubli de la date. Nous vous remettons après chaque session la liste des stagiaires avec leur échéance, à reporter dans votre tableau de suivi. Pour tout savoir sur cette journée, consultez notre guide formation MAC SST à Paris et en Île-de-France et l’article recyclage SST tous les 24 mois.
Compléter le SST par la formation incendie et l’évacuation
Beaucoup d’entreprises parisiennes regroupent leurs formations sécurité sur la même semaine. Le SST traite l’accident de personne. Il ne remplace ni la formation à la manipulation des extincteurs, ni l’exercice d’évacuation avec guide-files et serre-files, qui répondent à d’autres articles du Code du travail.
Pour l’incendie, nous formons vos équipes en réalité virtuelle et augmentée : un feu de corbeille, d’armoire électrique ou de cuisine, sans flamme ni fumée, dans votre salle de réunion, sur devis. Nous proposons aussi la formation avec bac à feu sur 3 h 30, théorie et pratique, quand le site s’y prête. Le panorama complet est dans notre guide formation incendie, SST et évacuation à Paris et en Île-de-France.
Nous intervenons dans tout Paris et en Île-de-France
Paris du 1er au 20e arrondissement : Opéra, Madeleine, quartier central des affaires, Marais, Bercy, Montparnasse, Batignolles, La Villette. La Défense et ses tours, Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Levallois-Perret, Neuilly-sur-Seine, Nanterre, Saint-Denis, Saint-Ouen, Montreuil, Pantin, Vincennes, Ivry-sur-Seine, Créteil, et plus largement toute l’Île-de-France.
Nous intervenons aussi dans chaque département : Hauts-de-Seine (92), Seine-Saint-Denis (93), Val-de-Marne (94), Seine-et-Marne (77), Yvelines (78), Essonne (91) et Val-d’Oise (95). Pour les entreprises qui ont plusieurs sites, nous pouvons former les équipes de province dans les mêmes conditions.
Organiser votre session en quatre étapes
- Vous nous appelez ou vous nous écrivez avec le nombre de salariés à former, l’adresse du site et les périodes possibles.
- Vous recevez un devis et le programme sous 24 heures ouvrées, à transmettre à votre OPCO si vous demandez une prise en charge.
- Nous fixons les dates et vous envoyons la convention et les convocations.
- Le formateur vient dans vos locaux avec le matériel. Après la session, vous recevez les certificats, les feuilles d’émargement et le compte rendu.
Cinq erreurs que nous voyons souvent dans les entreprises
- Former une seule personne. Le jour où elle est en congé, en réunion à l’extérieur ou en télétravail, il n’y a plus de secouriste sur place.
- Oublier les horaires décalés. L’équipe d’ouverture, l’équipe de fermeture et le samedi ont besoin de leur propre SST.
- Laisser passer la date de recyclage. Au-delà de 24 mois, le salarié n’est plus SST tant qu’il n’a pas suivi son MAC.
- Ne pas afficher la liste des SST. En cas d’accident, personne ne sait qui appeler. Une liste à jour à l’accueil et à chaque étage règle le problème.
- Ranger la trousse de secours et le défibrillateur là où personne ne les trouve. Pendant la formation, nous faisons le tour de vos locaux avec les stagiaires pour vérifier que chacun sait où ils sont.
Ces points se corrigent en quelques jours. Ils font souvent la différence entre une équipe qui sait réagir et une équipe qui attend les secours sans rien faire.
Questions fréquentes sur la formation SST à Paris
Combien de temps dure la formation SST ?
La formation initiale dure 14 heures, soit deux journées. Le recyclage, appelé MAC SST, dure 7 heures et se suit tous les 24 mois.
Combien de personnes par session ?
De 4 à 10 stagiaires. Si vous n’avez que deux ou trois salariés à former, dites-le-nous : nous cherchons une solution avec vous.
La formation peut-elle avoir lieu dans nos bureaux, même petits ?
Oui. Une salle de réunion dans laquelle on peut pousser les tables suffit. Le formateur apporte les mannequins, le défibrillateur de formation et tout le matériel.
Le certificat SST est-il valable si le salarié change d’entreprise ?
Oui. Le certificat est nominatif et national. Il suit le salarié pendant ses 24 mois de validité.
Que se passe-t-il si la date de recyclage est dépassée ?
Le salarié n’est plus SST, mais il n’a pas à refaire les deux jours : une session MAC SST de 7 heures lui permet de retrouver son certificat.
Faut-il un défibrillateur dans l’entreprise pour suivre la formation ?
Non. Le formateur vient avec un défibrillateur de formation. Si vous en avez un, nous montrons aux stagiaires où il se trouve et comment il fonctionne.
La formation SST est-elle prise en charge par l’OPCO ?
Elle peut l’être, en tout ou partie, selon votre branche et votre effectif. La certification Qualiopi de TRINACRE Formations est la condition pour déposer la demande.
Dans quel délai pouvez-vous intervenir ?
Le plus simple est de nous appeler au 06 62 83 13 37 avec vos dates souhaitées : nous vous répondons sous 24 heures ouvrées avec les créneaux disponibles.
Demander un devis pour une formation SST à Paris
Indiquez-nous le nombre de salariés à former, l’adresse du site et vos dates souhaitées via notre formulaire de contact, ou appelez le 06 62 83 13 37. Vous pouvez aussi écrire à infos@trinacre.fr. Réponse sous 24 heures ouvrées, formation dans vos locaux, déplacement inclus à Paris et en Île-de-France.