La formation incendie en réalité virtuelle et augmentée, dans vos locaux, sans bac à feu

Formation incendie réalité virtuelle Île-de-France

La formation incendie en réalité virtuelle est aujourd’hui l’une des façons les plus efficaces de préparer vos équipes à réagir face à un départ de feu, sans prendre aucun risque, sans gaspiller de produit extincteur et sans immobiliser une cour ou un parking. TRINACRE Formations, dirigé par David MORANDI, formateur en sauvetage secourisme du travail, sécurité incendie et évacuation, vous propose une formation incendie réalité virtuelle en Île-de-France, réalisée directement chez vous, en intra-entreprise, à Paris (75), en Seine-et-Marne (77), dans les Yvelines (78), en Essonne (91), dans les Hauts-de-Seine (92), en Seine-Saint-Denis (93), dans le Val-de-Marne (94) et dans le Val-d’Oise (95).

Notre approche associe réalité virtuelle et réalité augmentée (AR/VR) : simulateur de feu, extincteur virtuel, enfumage virtuel, scénarios d’évacuation. Vos collaborateurs apprennent en faisant, dans un environnement qui ressemble à leur quotidien professionnel, mais où l’erreur n’a aucune conséquence. Aucune eau, aucun produit, aucune fumée réelle : seulement de l’apprentissage, du geste et de la mémorisation. Organisme certifié Qualiopi, TRINACRE accompagne également les demandes de financement auprès des OPCO. TRINACRE est noté par 379 avis Google, un repère simple pour juger du sérieux de notre accompagnement.

Cette page détaille tout ce qu’il faut savoir sur la formation incendie réalité virtuelle en Île-de-France : à qui elle s’adresse, ce que vos équipes y apprennent, le programme module par module, la pédagogie, la durée, le cadre réglementaire, le financement, le déroulé d’une journée type, les secteurs accompagnés, les communes desservies et les questions les plus fréquentes.

Pourquoi choisir une formation incendie en réalité virtuelle en Île-de-France ?

Former du personnel à la sécurité incendie n’est pas un choix : c’est une obligation de l’employeur. Mais la manière de former, elle, est un choix. Dans une région aussi dense que l’Île-de-France, les contraintes sont nombreuses : locaux en étage, immeubles de bureaux sans espace extérieur, commerces en centre-ville, chantiers en zone urbaine, établissements de santé où l’on ne peut pas faire de bruit ni de fumée, crèches et EHPAD où la sécurité des personnes vulnérables prime sur tout. Faire manipuler un extincteur réel dans ces lieux est souvent compliqué, parfois impossible.

La formation incendie réalité virtuelle répond précisément à ces contraintes. Elle permet de recréer un feu de poubelle, un feu de friteuse, un feu d’armoire électrique ou un feu de bureau, de faire apparaître une fumée épaisse qui envahit un couloir, de demander au stagiaire de choisir le bon extincteur, de viser la base des flammes, de donner l’alerte et d’évacuer ses collègues. Tout cela en quelques minutes, autant de fois que nécessaire, sans installation lourde, sans autorisation particulière, sans remise en état des lieux.

Les avantages concrets pour l’employeur

• Aucune consommation d’eau, de poudre ou de CO2 : pas de nettoyage, pas de recharge d’extincteurs, pas de pollution.
• Aucune fumée réelle : la formation peut se dérouler dans des bureaux, des salles de réunion, des halls d’accueil, des réfectoires ou des entrepôts.
• Aucun risque de brûlure ni de projection : les stagiaires les plus réticents ou les plus fragiles participent sans appréhension.
• Une expérience immersive qui marque les esprits et améliore la mémorisation des gestes et des réflexes.
• La possibilité de répéter un scénario, de corriger une erreur immédiatement et de comparer les résultats d’un passage à l’autre.
• Une organisation simple : TRINACRE se déplace avec le matériel, vous mettez à disposition une salle.

Un formateur qui se déplace chez vous

TRINACRE intervient exclusivement en intra-entreprise. Nous nous déplaçons dans toute l’Île-de-France : Paris et la petite couronne, mais aussi la grande couronne jusqu’aux franges de la Seine-et-Marne, des Yvelines, de l’Essonne et du Val-d’Oise. Vos salariés n’ont pas de trajet à effectuer, n’immobilisent pas de véhicules, et la formation se déroule dans leur environnement de travail réel, ce qui facilite le transfert des acquis vers les situations concrètes.

Qu’est-ce que la réalité virtuelle et la réalité augmentée appliquées à l’incendie ?

La réalité virtuelle plonge le stagiaire dans un environnement entièrement numérique grâce à un casque. Il voit, entend et agit dans un décor simulé : un bureau, un couloir, un atelier, un local technique. La réalité augmentée, elle, ajoute des éléments virtuels dans l’environnement réel : une flamme apparaît sur une corbeille, un nuage de fumée se déploie dans la pièce, un extincteur factice devient un extincteur interactif. Associées, ces deux technologies permettent de construire des scénarios très proches de la réalité.

Le simulateur de feu

Le simulateur de feu reproduit différents types de foyers : feu de papier et de carton, feu de liquide inflammable, feu d’origine électrique, feu de cuisine. Le feu réagit aux actions du stagiaire : si le geste est correct, la flamme diminue puis s’éteint ; si l’angle, la distance ou l’agent extincteur sont inadaptés, le feu persiste ou s’aggrave. L’apprenant comprend immédiatement la conséquence de ses choix.

L’extincteur virtuel

L’extincteur virtuel permet de s’entraîner à toutes les étapes du geste : décrocher l’appareil, le positionner, retirer la goupille, se placer à bonne distance, le dos au vent ou à la sortie, viser la base des flammes, balayer, puis sécuriser la zone. L’extincteur à eau pulvérisée avec additif et l’extincteur à CO2 peuvent être simulés, et le formateur explique pour chacun les classes de feu adaptées et les interdits, par exemple ne pas utiliser un jet d’eau sur un équipement électrique sous tension.

L’enfumage virtuel

L’enfumage virtuel est l’un des points forts de la réalité virtuelle. Il reproduit la visibilité réduite, la désorientation et le stress qui accompagnent une évacuation dans un couloir enfumé. Le stagiaire apprend à se baisser, à rester au ras du sol, à longer les murs, à repérer les balisages de sécurité et à guider un groupe. Ce type d’exercice est extrêmement difficile à réaliser en réel dans des locaux professionnels, et la réalité virtuelle le rend accessible à tous.

À qui s’adresse la formation incendie réalité virtuelle ?

La formation s’adresse à toute entreprise, association, collectivité ou établissement situé en Île-de-France qui emploie du personnel et qui doit, au titre du Code du travail, faire en sorte que chacun sache réagir en cas de début d’incendie. Elle convient à :

• l’ensemble des salariés d’une entreprise, quel que soit leur poste, pour une sensibilisation générale au risque incendie ;
• les équipiers de première intervention (EPI), chargés de combattre un début d’incendie avec les moyens de première intervention ;
• les guides-files et serre-files, chargés de faciliter l’évacuation d’un étage ou d’un service ;
• les responsables de site, les responsables sécurité, les référents QHSE et les représentants du personnel ;
• les gardiens, agents d’accueil, agents de maintenance et personnels d’entretien ;
• les équipes de crèches, de structures de petite enfance, d’EHPAD, de cabinets médicaux et de cliniques ;
• les commerçants, responsables de magasin et équipes de grandes surfaces ;
• les syndics de copropriété, gestionnaires d’immeubles et gardiens d’immeuble ;
• les intervenants de chantiers dans le BTP, ainsi que les équipes de production dans l’industrie.

Il n’existe aucun prérequis de niveau : la formation est accessible à tous, y compris aux salariés qui n’ont jamais tenu un extincteur, ce qui est le cas de la majorité des stagiaires. La réalité virtuelle, précisément parce qu’elle est sans danger, lève les freins et met les participants en confiance.

Objectifs de la formation incendie réalité virtuelle

À l’issue de la formation, chaque stagiaire est capable de :

• expliquer comment naît et se propage un feu, et identifier les risques d’incendie propres à son poste et à son établissement ;
• donner l’alerte de manière claire et complète, en interne et auprès des secours ;
• choisir l’extincteur adapté à la classe de feu et le manipuler correctement ;
• décider de combattre un début d’incendie ou, au contraire, de renoncer et d’évacuer ;
• évacuer dans le calme, en suivant les consignes et les itinéraires, y compris dans un environnement enfumé ;
• connaître les rôles de chacun dans l’organisation de la sécurité : guide-file, serre-file, responsable d’évacuation, point de rassemblement ;
• appliquer les consignes de sécurité incendie de son établissement et contribuer à la prévention au quotidien.

Pour l’employeur, l’objectif est double : respecter ses obligations de formation et de prévention, et réduire concrètement la probabilité qu’un départ de feu devienne un sinistre grave.

Programme détaillé de la formation incendie en réalité virtuelle

Le programme ci-dessous est la trame de référence. TRINACRE l’adapte systématiquement à votre activité, à vos locaux et à votre plan d’évacuation avant l’intervention. Un échange préalable avec le responsable de site nous permet de retenir les scénarios les plus pertinents pour vos équipes.

Module 1 : comprendre le feu

Ce premier module pose les bases. Le formateur présente le triangle du feu : un combustible, un comburant, une énergie d’activation. Il détaille ensuite les modes de propagation : conduction, convection, rayonnement, projection. Les stagiaires apprennent pourquoi un feu de poubelle peut se transformer en quelques minutes en incendie généralisé, et pourquoi la fumée est plus dangereuse que les flammes : elle est chaude, toxique, opaque et souvent à l’origine des pertes de repères. Les classes de feu sont présentées avec des exemples issus du quotidien professionnel : feux de solides, de liquides, de gaz, de métaux, feux d’origine électrique, feux de graisses. La durée de ce module est courte, et il alterne exposé, questions et premiers visuels en réalité augmentée.

Module 2 : les risques d’incendie dans votre établissement

Ce module est personnalisé. À partir de vos locaux, le formateur identifie avec le groupe les sources d’ignition et les matières combustibles : armoires électriques, multiprises surchargées, cuisines, stockages de cartons, produits d’entretien, batteries de chargeurs, fumeurs, travaux par points chauds. Les stagiaires repèrent les bonnes pratiques de prévention : rangement, dégagement des issues, maintien des portes coupe-feu fermées, signalement des anomalies. Ils prennent connaissance de la localisation des extincteurs, des déclencheurs manuels d’alarme, des issues de secours, du point de rassemblement et des consignes affichées.

Module 3 : donner l’alerte

L’alerte est l’acte qui conditionne tout le reste. Les stagiaires s’entraînent à déclencher l’alarme, à prévenir les collègues proches, à appeler les secours avec les bons numéros (18 ou 112) et à transmettre les informations essentielles : identité de l’appelant, adresse précise, nature du sinistre, présence de personnes en danger, accès. En réalité virtuelle, l’alerte est intégrée à un scénario : le stagiaire découvre un départ de feu, doit choisir entre alerter d’abord ou intervenir d’abord, et mesure l’impact de son choix sur la suite des événements. Le formateur insiste sur la règle simple qui structure la réaction : alerter, puis agir si c’est possible, sans jamais se mettre en danger.

Module 4 : choisir et manipuler l’extincteur virtuel

Ce module est le cœur de la pratique. Le stagiaire est équipé du casque et du dispositif de manipulation, puis se retrouve face à un foyer simulé. Il doit choisir l’extincteur adapté, l’activer, se positionner, viser la base du feu, balayer, reculer en gardant l’œil sur le foyer et sécuriser l’extinction. Plusieurs scénarios sont enchaînés :

• feu de corbeille de bureau contenant du papier ;
• feu sur un équipement électrique ;
• feu de cuisine ou de friteuse dans un office ;
• feu de palette ou de cartons dans un local de stockage ;
• feu qui ne peut pas être maîtrisé, avec décision d’abandonner et d’évacuer.

Le formateur observe en direct le geste, propose une correction immédiate et fait rejouer le scénario. Chaque participant passe plusieurs fois, ce qui est impossible avec un extincteur réel, dont la charge est consommée à chaque exercice.

Module 5 : l’enfumage virtuel et l’évacuation

Dans ce module, le stagiaire est placé dans un couloir ou un open space envahi par une fumée virtuelle épaisse. La visibilité chute, les repères disparaissent, le bruit de l’alarme crée une pression. Il doit appliquer les réflexes appris : se baisser, protéger ses voies respiratoires, suivre le balisage, fermer les portes derrière lui sans les verrouiller, rejoindre l’issue la plus proche et gagner le point de rassemblement. Le scénario peut être modifié : une issue est condamnée par le feu, il faut alors choisir un itinéraire de repli. Cet exercice développe des réflexes que ni une présentation théorique ni un exercice d’évacuation classique ne permettent d’acquérir avec la même intensité.

Module 6 : rôles et organisation de l’évacuation

Le formateur présente l’organisation type d’une évacuation : le responsable d’évacuation, les guides-files qui conduisent le groupe, les serre-files qui ferment la marche et vérifient qu’aucune personne ne reste dans les locaux, la personne chargée d’accueillir les secours. Les consignes sont confrontées à votre plan d’évacuation réel. Le groupe s’exerce ensuite en situation : simulation d’une alarme, constitution des files, vérification des locaux, comptage au point de rassemblement. Pour un approfondissement spécifique, TRINACRE propose une formation dédiée à l’évacuation, guide-files et serre-files.

Module 7 : cas particuliers et personnes vulnérables

Selon votre activité, le formateur aborde les situations particulières : évacuation de personnes à mobilité réduite, de jeunes enfants, de résidents d’EHPAD, de patients, de clients dans un commerce, de visiteurs qui ne connaissent pas les lieux. Il explique la notion de mise à l’abri, le rôle des portes coupe-feu, le principe de l’évacuation horizontale dans certains établissements de santé, la gestion des ascenseurs, qui ne doivent pas être utilisés en cas d’incendie, et la conduite à tenir lorsqu’on se retrouve bloqué derrière une porte que la chaleur rend dangereuse.

Module 8 : bilan, évaluation et plan d’action

La séance se termine par un bilan collectif. Les stagiaires reviennent sur leurs réussites et leurs erreurs, le formateur rappelle les points clés, répond aux questions et valide les acquis à partir de l’observation des exercices pratiques. Une attestation de formation est remise à chaque participant. Le responsable de site reçoit des recommandations simples pour améliorer la prévention et préparer le prochain exercice d’évacuation : repères à ajouter, consignes à clarifier, équipements à contrôler.

Une pédagogie active, immersive et adaptée à votre établissement

La formation incendie réalité virtuelle de TRINACRE s’appuie sur des principes pédagogiques simples, éprouvés et adaptés aux adultes en situation professionnelle.

• Apprendre en faisant : plus de la moitié du temps est consacrée à la pratique, avec des passages répétés sur les simulateurs.
• Contextualiser : les scénarios reprennent vos locaux, vos risques, votre organisation, vos consignes de sécurité.
• Corriger immédiatement : le formateur observe chaque geste et intervient au bon moment, sans jugement.
• Dédramatiser : l’absence de risque réel permet à chacun de tester, de se tromper, de recommencer.
• Impliquer : les stagiaires sont acteurs, échangent entre eux, proposent des améliorations pour leur lieu de travail.
• Évaluer en continu : les acquis sont vérifiés tout au long de la séance, par l’observation et par des questions posées au groupe.

L’immersion joue un rôle particulier dans la mémorisation. Un salarié qui a vu une fumée virtuelle envahir un couloir et qui a dû s’en extraire garde un souvenir beaucoup plus net de la conduite à tenir qu’après un simple diaporama. C’est cette trace émotionnelle, sans danger, qui permet au bon réflexe de se déclencher le jour où il faut agir.

Durée, organisation et nombre de participants

La durée de la formation incendie réalité virtuelle est modulable selon vos besoins. Une sensibilisation peut se dérouler sur une demi-journée ; un programme complet associant équipiers de première intervention, évacuation et exercice de mise en situation s’organise plutôt sur une journée. Le format exact est défini lors de l’échange préalable et confirmé dans le devis. La formation se déroule dans une salle de réunion ou un espace dégagé mis à disposition par l’entreprise.

Les participants sont répartis en sous-groupes afin que chacun dispose d’un temps de pratique suffisant. Pour garantir la qualité de l’apprentissage, le nombre de stagiaires est adapté à la durée choisie et aux scénarios retenus. Lorsque la formation comprend un exercice d’évacuation grandeur nature, la règle que nous appliquons est de ne pas dépasser 25 participants par jour. Si votre effectif est plus important, nous organisons plusieurs sessions sur des journées successives, ce qui permet de former tout le personnel sans désorganiser votre activité.

Prérequis

Aucun prérequis n’est exigé. Le stagiaire doit simplement être apte à se déplacer et à porter un casque de réalité virtuelle. Pour les personnes présentant une contre-indication ou une gêne (sensibilité aux effets visuels, vertiges, handicap), un mode d’observation actif ou une adaptation du scénario est proposé, afin que chacun puisse participer à la mesure de ses capacités. N’hésitez pas à nous signaler toute situation particulière lors de la demande de devis.

Validité et périodicité

Les textes n’imposent pas de durée de validité unique à une attestation de formation incendie pour les salariés. Ils imposent en revanche que le personnel soit formé et que des exercices aient lieu régulièrement, au moins tous les six mois. La pratique recommandée est de renouveler la formation des équipiers de première intervention tous les ans, ou a minima tous les deux ans, et de répéter les exercices d’évacuation selon la périodicité réglementaire. TRINACRE vous aide à planifier un calendrier cohérent avec votre activité et vos effectifs, en tenant compte des arrivées de nouveaux salariés.

Demandez votre devis pour une formation incendie réalité virtuelle

Vous souhaitez organiser une formation incendie réalité virtuelle dans vos locaux en Île-de-France ? Décrivez-nous votre établissement, votre effectif et vos objectifs. Nous vous répondons avec un devis sous 24 h, au tarif adapté à votre groupe. Vous pouvez aussi joindre David MORANDI directement au 06 62 83 13 37 ou par mail à infos@trinacre.fr.

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Cadre réglementaire de la formation incendie en entreprise

La formation incendie n’est pas une option. Elle découle du Code du travail et, pour certains établissements, de la réglementation applicable aux établissements recevant du public et aux immeubles de grande hauteur. Les références ci-dessous sont celles que nous rappelons systématiquement aux responsables de site.

Code du travail : obligations générales de l’employeur

• Article R.4121-1 : l’employeur transcrit et met à jour dans le document unique d’évaluation des risques professionnels les résultats de l’évaluation des risques, dont le risque incendie.
• Article R.4224-14 : dispositions relatives à la sécurité des lieux de travail et aux moyens de prévention et de lutte à mettre en place.
• Article R.4227-28 : l’employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs.
• Article R.4227-38 : des consignes de sécurité incendie sont établies, et le personnel est instruit, notamment sur la manipulation des moyens de premier secours et sur les règles d’évacuation.
• Article R.4227-39 : des exercices et essais périodiques ont lieu au moins tous les six mois, pour s’assurer que les consignes sont connues et que le matériel fonctionne, et le résultat est consigné.

Établissements recevant du public et immeubles de grande hauteur

Les établissements recevant du public (ERP) relèvent du règlement de sécurité fixé par l’arrêté du 25 juin 1980 modifié, qui impose notamment la formation du personnel à l’utilisation des moyens de secours, la tenue d’exercices d’évacuation et la présence d’un registre de sécurité. Les immeubles de grande hauteur (IGH) sont soumis à l’arrêté du 30 décembre 2011 et à des exigences renforcées, notamment en matière d’organisation interne de la sécurité. Selon la catégorie de votre établissement, la périodicité des exercices et le niveau de formation du personnel diffèrent. TRINACRE vous aide à identifier ce qui s’applique à votre site et à préparer les documents demandés lors des contrôles.

Extincteurs : maintenance et vérification

Les extincteurs doivent être vérifiés régulièrement. La règle APSAD R4 encadre leur installation et leur maintenance, et la règle APSAD R6 encadre les vérifications annuelles des extincteurs portatifs et mobiles par une entreprise compétente. La formation du personnel à leur utilisation est un complément indispensable à ces contrôles : un extincteur parfaitement entretenu ne sert à rien si personne ne sait s’en servir.

Ce que la réalité virtuelle change au regard de la réglementation

Le Code du travail exige que le personnel soit instruit et exercé. Il ne prescrit pas l’utilisation d’un feu réel. La réalité virtuelle constitue donc un moyen pédagogique pleinement adapté pour satisfaire l’obligation de formation à la manipulation des moyens de première intervention et à l’évacuation, à condition que le contenu soit adapté à votre site et que la formation soit tracée. TRINACRE remet une attestation individuelle et un compte rendu que vous pouvez conserver avec vos registres.

Financement et prise en charge par votre OPCO

TRINACRE Formations est certifié Qualiopi, ce qui ouvre la possibilité d’une prise en charge par votre opérateur de compétences (OPCO) selon votre branche, votre effectif et les dispositifs en vigueur. Les conditions varient d’un OPCO à l’autre et évoluent dans le temps : nous vous conseillons de vérifier votre éligibilité avant la formation. Nous vous fournissons tous les éléments utiles au dossier : programme détaillé, devis, convention, attestation de présence et documents de fin de formation.

Concernant le prix, TRINACRE fonctionne exclusivement sur devis sous 24 h, avec un tarif adapté au groupe. Le tarif dépend du nombre de participants, de la durée, du nombre de sessions, du lieu d’intervention et des scénarios souhaités. Ce fonctionnement évite de facturer des prestations inutiles et permet de présenter à votre OPCO une demande précise.

Déroulé d’une journée de formation incendie réalité virtuelle

Voici le déroulé type d’une journée en intra-entreprise. Il est ajusté à votre site et à votre effectif.

1. Accueil et installation : le formateur arrive en avance, installe le matériel dans la salle, vérifie les dégagements et repère avec le référent du site les itinéraires d’évacuation.
2. Ouverture de la séance : présentation des objectifs, tour de table, recueil des attentes et des craintes éventuelles des stagiaires.
3. Apport théorique court : le feu, ses risques, les obligations de l’entreprise, l’alerte, les consignes de votre établissement.
4. Démonstration : le formateur présente le simulateur, l’extincteur virtuel et les règles de sécurité de l’atelier.
5. Ateliers en sous-groupes : rotation entre extincteur virtuel, enfumage virtuel et mise en situation d’évacuation, avec observation et corrections.
6. Pause et échanges : retours d’expérience, questions sur votre site.
7. Exercice de synthèse : scénario complet, de la découverte du feu à l’arrivée au point de rassemblement.
8. Bilan et remise des attestations : points forts, axes de progrès, recommandations pour le responsable de site.

Secteurs et établissements accompagnés

La formation incendie réalité virtuelle se décline selon votre métier. Voici les environnements où TRINACRE intervient le plus souvent en Île-de-France.

BTP et chantiers

Sur un chantier, les risques sont multiples : travaux par points chauds, stockage de matériaux, installations électriques provisoires, engins. La réalité virtuelle permet de former les équipes dans la base vie ou dans un bureau de chantier, sans perturber le planning, y compris en zone urbaine dense à Paris ou en petite couronne.

Santé, cliniques et cabinets

Dans les établissements de santé, on ne peut ni enfumer un couloir ni décharger un extincteur. La réalité virtuelle offre une solution idéale pour entraîner les équipes soignantes aux gestes de première intervention et à l’évacuation de patients.

Crèches et petite enfance

Les équipes de crèches ont la responsabilité de très jeunes enfants. Nous travaillons avec elles sur l’alerte, la mise à l’abri, l’organisation de l’évacuation et le rôle de chacun, en tenant compte de l’agencement réel des locaux.

EHPAD et résidences pour personnes âgées

Les personnels d’EHPAD sont formés à la première intervention et à l’évacuation de résidents à mobilité réduite, notamment la nuit, lorsque les effectifs sont les plus faibles. Les scénarios reprennent ces contraintes.

Commerces et grandes surfaces

Les équipes de vente, les responsables de magasin et les agents de sécurité travaillent sur l’alerte, l’évacuation de la clientèle, la gestion des issues et la coordination avec les secours.

Industrie et logistique

Ateliers, entrepôts, stockages de produits : les scénarios reproduisent les risques spécifiques à l’activité, feux de palettes, départs de feu sur machines, locaux de charge.

Bureaux, sièges sociaux et coworking

Les entreprises de services, souvent installées dans des étages d’immeubles partagés, trouvent dans la réalité virtuelle le moyen d’exercer les équipes sans aucune contrainte de site.

Syndics et copropriétés

Gardiens, gestionnaires et personnels d’immeubles sont formés aux réflexes d’alerte, à l’accueil des secours et à la coordination avec les occupants.

Pourquoi faire confiance à TRINACRE Formations ?

• Un formateur unique et identifié, David MORANDI, spécialiste SST, incendie et évacuation, qui intervient lui-même chez vous.
• Une intervention entièrement intra-entreprise, dans toute l’Île-de-France : 75, 77, 78, 91, 92, 93, 94 et 95.
• Une démarche certifiée Qualiopi, avec accompagnement pour le financement par votre OPCO.
• Des technologies de réalité virtuelle et de réalité augmentée réellement utiles à la pédagogie.
• 379 avis Google, consultables par tous.
• Un devis sous 24 h, avec un tarif adapté au groupe.

Questions fréquentes sur la formation incendie réalité virtuelle

La formation incendie en réalité virtuelle est-elle reconnue au regard du Code du travail ?

Le Code du travail impose que le personnel soit instruit des consignes de sécurité incendie, sache manipuler les moyens de premier secours et participe à des exercices périodiques. Il ne prescrit pas l’usage d’un feu réel. La réalité virtuelle est un moyen pédagogique qui permet de remplir cette obligation, sous réserve d’un contenu adapté à votre site et d’une traçabilité de la formation.

Faut-il des locaux spéciaux pour la formation ?

Non. Une salle de réunion suffisamment dégagée suffit. Il n’y a ni eau, ni fumée, ni produit, donc aucune remise en état des lieux.

Intervenez-vous dans tous les départements d’Île-de-France ?

Oui. TRINACRE se déplace à Paris (75), en Seine-et-Marne (77), dans les Yvelines (78), en Essonne (91), dans les Hauts-de-Seine (92), en Seine-Saint-Denis (93), dans le Val-de-Marne (94) et dans le Val-d’Oise (95).

Combien de personnes peut-on former par session ?

Le nombre est adapté à la durée et aux scénarios. Lorsque la session comprend un exercice d’évacuation, nous limitons à 25 participants par jour. Pour un effectif plus important, plusieurs sessions sont programmées.

Les salariés n’ayant jamais utilisé un extincteur peuvent-ils participer ?

Bien sûr. C’est même le public principal. L’absence de danger réel permet aux plus hésitants de tenter le geste et de prendre confiance.

La réalité virtuelle remplace-t-elle totalement un exercice sur feu réel ?

Elle apporte une expérience très proche sur le plan des gestes et des réflexes, avec un avantage majeur : la répétition sans limite, sans risque et sans consommation de produit. Pour les exercices d’évacuation, elle complète utilement la simulation sur site.

Quel est le prix d’une formation incendie réalité virtuelle ?

Le prix est établi sur devis sous 24 h, avec un tarif adapté au groupe. Il dépend de l’effectif, de la durée, du nombre de sessions et du lieu.

La formation peut-elle être financée par un OPCO ?

TRINACRE est certifié Qualiopi, ce qui permet d’envisager une prise en charge par votre OPCO selon votre situation. Nous vous aidons à constituer le dossier, mais l’accord relève de l’organisme financeur.

Quelle est la fréquence recommandée pour renouveler la formation ?

Les exercices doivent avoir lieu au moins tous les six mois. La formation des équipiers de première intervention est généralement renouvelée chaque année ou tous les deux ans, selon les risques et le turn-over des équipes.

Peut-on personnaliser les scénarios ?

Oui. Nous adaptons les scénarios à votre activité, à vos locaux et à votre plan d’évacuation, après un échange préalable avec votre responsable de site.

Que remet-on aux participants à la fin de la formation ?

Chaque stagiaire reçoit une attestation de formation. Le responsable reçoit un compte rendu avec les points clés et des recommandations de prévention.

Comment réserver une date ?

Il suffit de nous contacter par le formulaire de devis ou par téléphone au 06 62 83 13 37. Nous proposons des dates adaptées à votre planning, y compris tôt le matin ou en fin de journée pour limiter l’impact sur votre activité.

Communes desservies : formation incendie réalité virtuelle partout en Île-de-France

TRINACRE Formations est une structure mobile. Nous ne vous demandons pas de déplacer vos équipes : nous venons chez vous, dans vos locaux, sur votre chantier ou dans votre établissement. Voici les principaux secteurs où nous intervenons pour la formation incendie réalité virtuelle, département par département.

Paris (75)

Nous intervenons dans les vingt arrondissements de Paris, des sièges sociaux du 8e arrondissement aux cabinets médicaux du 15e, en passant par les commerces du 11e, les hôtels du 1er ou les crèches du 18e.

Seine-et-Marne (77)

Melun, Meaux, Fontainebleau, Chelles, Pontault-Combault, Savigny-le-Temple, Torcy, Lagny-sur-Marne, Provins, Marne-la-Vallée et l’ensemble des zones d’activités du département.

Yvelines (78)

Versailles, Saint-Germain-en-Laye, Sartrouville, Mantes-la-Jolie, Poissy, Les Mureaux, Rambouillet, Conflans-Sainte-Honorine, Montigny-le-Bretonneux et Saint-Quentin-en-Yvelines.

Essonne (91)

Évry-Courcouronnes, Corbeil-Essonnes, Massy, Palaiseau, Savigny-sur-Orge, Sainte-Geneviève-des-Bois, Athis-Mons, Étampes, Les Ulis et Orsay.

Hauts-de-Seine (92)

Nanterre, Courbevoie et La Défense, Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Levallois-Perret, Neuilly-sur-Seine, Colombes, Asnières-sur-Seine, Rueil-Malmaison, Clichy, Gennevilliers et Antony.

Seine-Saint-Denis (93)

Saint-Denis, Montreuil, Bobigny, Aubervilliers, Pantin, Bondy, Aulnay-sous-Bois, Noisy-le-Grand, Drancy, Épinay-sur-Seine, Saint-Ouen et Rosny-sous-Bois.

Val-de-Marne (94)

Créteil, Vitry-sur-Seine, Ivry-sur-Seine, Champigny-sur-Marne, Saint-Maur-des-Fossés, Villejuif, Maisons-Alfort, Fontenay-sous-Bois, Vincennes, Rungis et Orly.

Val-d’Oise (95)

Cergy, Pontoise, Argenteuil, Sarcelles, Roissy-en-France, Gonesse, Saint-Ouen-l’Aumône, Éragny, Franconville, Ermont et Montmorency.

Votre commune ne figure pas dans la liste ? Elle est très probablement couverte : contactez-nous au 06 62 83 13 37 ou par mail à infos@trinacre.fr, nous vous confirmons la faisabilité sous 24 h.

Organisez votre formation incendie réalité virtuelle dès maintenant

Former vos équipes à réagir face à un incendie est un investissement qui protège vos salariés, vos clients, vos locaux et la continuité de votre activité. Avec la réalité virtuelle, cet apprentissage devient plus concret, plus sûr et plus simple à organiser en Île-de-France. Parlez de votre projet à David MORANDI au 06 62 83 13 37 ou à infos@trinacre.fr et recevez votre devis sous 24 h, au tarif adapté à votre groupe.

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