Formation SST – Sauveteur Secouriste du Travail

Formation SST Île-de-France

La formation SST Île-de-France proposée par TRINACRE Formations permet à vos salariés de devenir sauveteurs secouristes du travail, directement dans vos locaux, à Paris comme en grande couronne. Notre formateur se déplace chez vous, dans les huit départements franciliens (75, 77, 78, 91, 92, 93, 94 et 95), avec le matériel pédagogique complet : mannequins adulte, enfant et nourrisson, défibrillateur de démonstration, matériel de simulation de blessures et supports conformes au référentiel de l’INRS. Vous n’avez rien à organiser côté salle ou équipement : il vous suffit de libérer une pièce et de réunir votre groupe.

La formation SST initiale dure 14 heures, soit deux journées de 7 heures. Elle débouche, après validation des épreuves certificatives, sur un certificat de sauveteur secouriste du travail valable 24 mois. Ce certificat est reconnu dans toute la France et fait partie des outils les plus concrets dont dispose un chef d’entreprise pour remplir ses obligations en matière de secours. Dirigée par David MORANDI, formateur en santé et sécurité au travail, en prévention incendie et en évacuation, TRINACRE accompagne des structures de toutes tailles : TPE, PME, grands sites industriels, chantiers, établissements de santé, crèches, EHPAD, commerces, bureaux et syndics de copropriété.

Cette page détaille tout ce que vous devez savoir avant de commander une formation SST en Île-de-France : public concerné, objectifs, programme module par module, pédagogie, durée, nombre de participants, validité et recyclage, cadre réglementaire, financement par votre OPCO et déroulé concret d’une journée. Vous trouverez en fin de page une foire aux questions complète. Pour un devis adapté à votre groupe, vous pouvez à tout moment passer par notre formulaire de contact ou nous appeler au 06 62 83 13 37.

Pourquoi former des sauveteurs secouristes du travail en Île-de-France

En Île-de-France, la densité d’entreprises, de chantiers, de commerces et d’établissements recevant du public est l’une des plus fortes d’Europe. Les trajets sont longs, la circulation est dense, et un appel aux secours, même efficace, ne suffit pas toujours à garantir une prise en charge immédiate : dans une tour de La Défense, sur un chantier en Seine-Saint-Denis, dans un entrepôt de Seine-et-Marne ou dans une crèche des Yvelines, les premières minutes sont déterminantes. C’est précisément dans cet intervalle que le sauveteur secouriste du travail agit. Il protège, alerte, pratique les gestes qui sauvent et maintient la victime dans le meilleur état possible jusqu’à l’arrivée des secours spécialisés.

Former des SST dans vos effectifs présente trois intérêts majeurs. Le premier est humain : un salarié formé sait quoi faire face à un saignement, un malaise, un étouffement ou un arrêt cardiaque. Le deuxième est juridique : l’employeur est tenu d’assurer la sécurité et de protéger la santé de ses salariés, et l’organisation des premiers secours en fait partie. Le troisième est organisationnel : un collectif formé réduit la gravité des accidents, limite les arrêts de travail et renforce la culture de prévention de l’entreprise.

La formation SST ne se limite pas au secourisme. Elle inclut un second volet, souvent sous-estimé, consacré à la prévention : le SST apprend à repérer les situations dangereuses, à les signaler et à proposer des améliorations. Dans un territoire où les déplacements, les manutentions, les chantiers en co-activité et les postes de travail sur écran génèrent des risques très variés, cette compétence a une vraie valeur pour la démarche globale de l’entreprise.

À qui s’adresse la formation SST initiale

La formation SST s’adresse à tout salarié, quel que soit son poste, son secteur ou son niveau hiérarchique. Aucun diplôme ni connaissance médicale n’est nécessaire. Elle convient notamment aux profils suivants :

• les salariés désignés par l’employeur comme sauveteurs secouristes du travail dans l’entreprise ;
• les agents de chantier et compagnons du BTP, dans les entreprises de gros oeuvre, second oeuvre, travaux publics et maintenance ;
• les personnels de crèches, de micro-crèches et de structures d’accueil de la petite enfance ;
• les soignants, aides-soignants, agents de service et personnels administratifs des EHPAD, cliniques et cabinets médicaux ;
• les équipes de commerces, de centres commerciaux, de restaurants et d’hôtels ;
• les opérateurs, caristes et techniciens des sites industriels et logistiques ;
• les collaborateurs de bureaux, de sièges sociaux et de sociétés de services ;
• les gardiens, employés d’immeuble et équipes des syndics et gestionnaires de copropriétés ;
• les responsables sécurité, les référents QHSE, les managers et les membres du CSE qui souhaitent renforcer leur rôle de prévention.

Les salariés en situation de handicap peuvent suivre la formation moyennant des aménagements que nous étudions au cas par cas avec vous avant la session. N’hésitez pas à nous le signaler lors de la demande de devis afin que l’organisation soit adaptée.

Les objectifs de la formation SST Île-de-France

La formation SST répond à deux grands domaines de compétences définis par l’INRS. À l’issue des deux journées, le stagiaire est capable :

Domaine de compétences 1 : intervenir face à une situation d’accident du travail

• de situer son rôle de sauveteur secouriste du travail dans l’organisation des secours de l’entreprise ;
• de protéger de façon adaptée, en identifiant les dangers persistants et en supprimant ou isolant le danger, ou en soustrayant la victime ;
• d’examiner la victime pour déterminer l’urgence et les signes qui indiquent qu’une vie est menacée ;
• de faire alerter ou d’alerter les secours d’urgence (15, 18, 112) en transmettant les informations utiles ;
• de secourir la victime de manière appropriée : saignement abondant, obstruction des voies aériennes, malaise, brûlure, plaie, traumatisme, victime inconsciente qui respire, victime en arrêt cardiaque avec réanimation cardio-pulmonaire et utilisation du défibrillateur automatisé externe.

Domaine de compétences 2 : contribuer à la prévention des risques professionnels

• de situer son rôle de SST dans la prévention de l’entreprise ;
• de contribuer à la mise en oeuvre d’actions de prévention et de protection ;
• de repérer les situations dangereuses et de les signaler à la personne chargée de la prévention ;
• d’informer les personnes désignées de toute situation dangereuse repérée ;
• de proposer, si possible, des pistes d’amélioration.

Au-delà de ces compétences, l’objectif de TRINACRE est qu’aucun stagiaire ne reparte avec un simple savoir théorique. Chaque geste est répété, corrigé et réexécuté jusqu’à devenir un réflexe, dans un cadre qui ressemble le plus possible à votre environnement de travail réel.

Programme détaillé de la formation SST initiale (14 heures)

Le programme suit la trame du référentiel INRS. Il est réparti sur deux journées consécutives ou espacées de quelques jours selon vos contraintes de production. Voici le détail module par module.

Jour 1, matin : le cadre d’intervention et la protection

Module 1 : accueil, présentation et enjeux du secourisme en entreprise. Le formateur présente le déroulé, recueille les attentes du groupe et rappelle l’intérêt du dispositif SST. On situe le rôle du sauveteur secouriste du travail dans l’entreprise, ses limites d’intervention et son articulation avec les secours publics. Les stagiaires découvrent les statistiques nationales d’accidents du travail de l’INRS à l’échelle de leur secteur d’activité, sans chiffres inventés, avec des exemples concrets tirés du terrain.

Module 2 : le sauvetage secourisme du travail, cadre juridique et organisation. Rappel de la notion d’accident du travail, des obligations de l’employeur, de la protection juridique du secouriste et de l’omission de porter secours. Présentation du circuit de l’alerte dans l’entreprise, des numéros d’urgence, de la position du poste de secours et de la trousse de premiers secours.

Module 3 : protéger. Le stagiaire apprend à identifier les dangers persistants pour lui-même, pour la victime et pour les témoins : électricité, circulation, produits chimiques, incendie, effondrement, machine en mouvement. Il s’entraîne à sécuriser la zone, à couper l’énergie, à baliser et à dégager d’urgence une victime lorsque le danger ne peut pas être supprimé. Des mises en situation en atelier, en bureau ou en extérieur sont rejouées à partir des risques propres à votre entreprise.

Jour 1, après-midi : examiner, alerter et premiers gestes

Module 4 : examiner la victime. Le stagiaire apprend à rechercher successivement les signes indiquant que la vie de la victime est immédiatement menacée : saignement abondant, étouffement, absence de réponse, absence de respiration. Il apprend à questionner la victime, à observer les signes visibles et à hiérarchiser les urgences lorsqu’il y a plusieurs victimes.

Module 5 : faire alerter ou alerter. Organisation d’un message d’alerte complet : nature du problème, localisation précise, état de la victime, gestes déjà effectués, numéro de rappel. Les stagiaires s’entraînent à passer l’appel en condition réelle, avec des scénarios de bâtiments complexes, de sites étendus ou de chantiers difficiles d’accès, fréquents en Île-de-France.

Module 6 : secourir, le saignement abondant et l’étouffement. Compression manuelle, pansement compressif, utilisation du garrot lorsque la compression est impossible, conduite à tenir devant une obstruction totale ou partielle des voies aériennes par un corps étranger chez l’adulte, l’enfant et le nourrisson : claques dans le dos, compressions abdominales ou thoraciques selon l’âge.

Jour 2, matin : secourir les malaises, plaies, brûlures et traumatismes

Module 7 : le malaise. Reconnaissance des signes d’un malaise (pâleur, sueurs, douleur thoracique, difficulté à parler, perte de connaissance brève), questionnement de la victime, mise au repos dans une position d’attente adaptée, alerte des secours, surveillance jusqu’à leur arrivée. Cas particuliers fréquents en entreprise : malaise lié à la chaleur, hypoglycémie, crise convulsive.

Module 8 : les brûlures. Refroidissement immédiat à l’eau tempérée, durée et méthode, cas des brûlures chimiques, électriques et des brûlures de la bouche ou des voies respiratoires. Conduite à tenir selon la gravité, sans retirer les vêtements collés et sans appliquer de produit.

Module 9 : les plaies. Plaies simples, plaies graves, plaies de l’oeil, plaies thoraciques et abdominales, amputations, corps étrangers. Le stagiaire apprend à distinguer ce qu’il peut soigner (nettoyage, protection) de ce qui nécessite un avis médical ou un appel aux secours.

Module 10 : les traumatismes. Atteinte du dos, de la nuque, de la tête, des membres : principes d’immobilisation, limites du déplacement d’une victime, choix de la position d’attente. Les blessures typiques des chantiers, des entrepôts et des commerces servent de supports de scénarios.

Jour 2, après-midi : la victime inconsciente, l’arrêt cardiaque et les épreuves

Module 11 : la victime qui ne répond pas mais respire. Libération des voies aériennes, vérification de la respiration, mise en position latérale de sécurité, surveillance et alerte.

Module 12 : la victime qui ne répond pas et ne respire pas, arrêt cardiaque. Réanimation cardio-pulmonaire complète sur mannequin adulte, enfant et nourrisson : compressions thoraciques, insufflations, rythme, profondeur, relais en équipe. Mise en oeuvre du défibrillateur automatisé externe : pose des électrodes, suivi des instructions vocales, sécurité de la décharge. Chaque stagiaire pratique individuellement, pas seulement en observation.

Module 13 : le domaine 2, prévention. Notions de danger, de situation dangereuse, de dommage, de risque. Les accidents du travail et maladies professionnelles, les principes généraux de prévention, l’identification des dangers sur votre site et la remontée d’information. Le SST est acteur du document unique d’évaluation des risques sans en être l’auteur.

Module 14 : épreuves certificatives. Les stagiaires sont évalués sur deux épreuves, conformément au dispositif INRS. La première est une mise en situation d’accident simulé, dans laquelle le candidat doit montrer qu’il sait protéger, examiner, alerter et secourir. La seconde est un entretien portant sur la prévention : il doit pouvoir repérer des situations dangereuses et expliquer comment il contribuerait à les réduire. À l’issue, le formateur présente les résultats et remet les documents de validation.

Une pédagogie active : mises en situation, AR/VR et simulation

TRINACRE ne fait pas de formation par diaporama. Le temps passé à écouter est volontairement limité : la formation SST est avant tout une pédagogie active. Chaque notion est d’abord démontrée, puis pratiquée par les stagiaires, puis corrigée. Les apprenants passent la majorité du temps debout, en situation, avec du matériel réaliste.

• Démonstrations pratiques : le formateur réalise chaque geste à vitesse réelle, puis au ralenti en commentant.
• Cas concrets : accidents reconstitués à partir de situations qui correspondent à votre métier (chute de hauteur sur chantier, coupure en cuisine collective, malaise d’un résident en EHPAD, étouffement d’un enfant en crèche, brûlure en atelier).
• Simulation de blessures : maquillage de plaies, brûlures et hémorragies pour faciliter la reconnaissance des signes.
• Mannequins d’entraînement pour adulte, enfant et nourrisson, avec retour sur la qualité des compressions.
• Défibrillateurs de formation pour une prise en main réaliste sans danger.
• Réalité virtuelle et réalité augmentée (AR/VR) : TRINACRE utilise ces technologies pour des scénarios d’accident et d’incendie immersifs, afin d’ancrer les bons réflexes avant la pratique physique. La mise en situation numérique permet de reproduire des environnements difficiles à simuler (fumées, panique, environnement bruyant) tout en restant en sécurité.

Cette approche stimule l’attention, réduit le stress lié à l’exercice et améliore la mémorisation à long terme. Elle a aussi l’avantage de faire participer tout le monde : dans un groupe de stagiaires, même les plus timides passent à l’action.

Durée, horaires et organisation de la formation

La formation SST initiale dure 14 heures. Elle se déroule en général sur deux jours consécutifs, de 9 h à 12 h 30 puis de 13 h 30 à 17 h, ce qui correspond à 7 heures de formation effective par jour. Pour limiter l’impact sur votre activité, nous pouvons adapter les horaires (début matinal pour des équipes postées, fin de journée pour des commerces) ou répartir les deux journées sur deux semaines, dès lors que l’ensemble du parcours reste cohérent. Pour les structures de soins, de petite enfance ou de commerce ouvert toute la semaine, nous proposons des groupes successifs afin que la continuité de service soit assurée.

Nombre de participants et conditions d’accueil

Conformément aux recommandations de l’INRS, la session se déroule avec un groupe restreint, afin que chaque stagiaire ait le temps de pratiquer les gestes au moins une fois en situation. Le groupe est généralement compris entre 4 et 10 personnes par formateur. Au-delà, nous organisons deux sessions consécutives ou en parallèle. Si votre effectif est inférieur, il est possible de regrouper vos salariés avec ceux d’une autre entité de votre groupe ou de votre site.

Côté locaux, il suffit d’une salle assez grande pour que les mannequins puissent être posés au sol, d’une table, d’un moyen de projection ou d’un mur blanc, et de quelques chaises. Le formateur apporte tout le reste. Une salle de réunion, un espace de restauration ou un atelier dégagé conviennent parfaitement.

Prérequis

Il n’y a aucun prérequis en termes de diplôme ou d’expérience. Les stagiaires doivent être en capacité physique de pratiquer les gestes de secourisme (se baisser, s’agenouiller, réaliser des compressions). Si un salarié a des restrictions, nous cherchons avec vous une adaptation. Il est conseillé de prévoir une tenue confortable et de venir avec son attention disponible : la formation est dense et participative.

Validité du certificat et recyclage (MAC SST)

Le certificat de sauveteur secouriste du travail est valable 24 mois. Pour le conserver, le salarié doit suivre une formation de maintien et d’actualisation des compétences (MAC SST) de 7 heures, avant la date d’échéance. Cette session permet de revoir les gestes, de les réactualiser selon l’évolution des recommandations et de réévaluer les acquis. Elle doit être répétée tous les 24 mois. Un SST dont le certificat a expiré sans recyclage ne peut plus être comptabilisé comme secouriste dans l’entreprise. TRINACRE assure un suivi de vos dates d’échéance et vous aide à planifier les recyclages. Pour en savoir plus, consultez notre page consacrée à la formation MAC SST en Île-de-France ou demandez un devis.

Cadre réglementaire : ce que dit le Code du travail

La formation SST s’inscrit dans un ensemble de textes que tout dirigeant, responsable RH ou responsable sécurité doit connaître. Voici les références principales.

• Article L.4121-1 du Code du travail : l’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent des actions de prévention, d’information et de formation, ainsi que la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.
• Article L.4121-2 du Code du travail : principes généraux de prévention, dont l’évitement des risques, l’évaluation de ceux qui ne peuvent être évités, la planification de la prévention et les instructions appropriées données aux travailleurs.
• Article R.4121-1 du Code du travail : obligation de transcrire et de mettre à jour dans un document unique les résultats de l’évaluation des risques.
• Article R.4224-14 du Code du travail : l’employeur organise les soins d’urgence à donner aux accidentés et aux malades. Il prend des mesures pour que les secours puissent être rapidement apportés, notamment par la présence d’un matériel adapté.
• Article R.4224-15 du Code du travail : un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux, et sur chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux.
• Article L.4141-2 du Code du travail : l’employeur organise une formation pratique et appropriée à la sécurité au bénéfice des travailleurs, notamment à l’embauche et lors de changements de poste ou de techniques.

Ces textes sont complétés par les dispositions relatives à la prévention incendie et à l’évacuation (articles R.4227-28 et R.4227-39 notamment), qui font souvent l’objet d’un plan de formation conjoint avec le SST. Les recommandations et le référentiel de l’INRS fixent les modalités de la formation : durée, contenu, nombre maximal de participants, critères de certification. En pratique, un employeur qui forme des SST démontre sa démarche de prévention en cas de contrôle de l’inspection du travail ou après un accident.

Demander un devis pour votre formation SST en Île-de-France

Quel que soit votre département ou votre secteur, nous pouvons vous proposer une formation SST Île-de-France adaptée à votre groupe, à vos horaires et à vos risques. Devis sous 24 h, tarif adapté au groupe. Écrivez-nous via le formulaire de contact, par courriel à infos@trinacre.fr ou appelez David MORANDI au 06 62 83 13 37.

Financement de la formation SST par votre OPCO

TRINACRE est certifié Qualiopi, ce qui est un prérequis pour que les actions de formation soient éligibles aux financements des opérateurs de compétences. Selon votre branche professionnelle, votre OPCO peut prendre en charge tout ou partie du coût de la formation SST initiale ou du recyclage, dans le cadre des budgets disponibles pour votre entreprise, en particulier pour les structures de moins de cinquante salariés. Les règles varient d’un OPCO à l’autre et d’une année à l’autre : les plafonds, les critères de prise en charge et les délais sont définis par chaque organisme.

Pour vous faire gagner du temps, nous fournissons les documents nécessaires à votre dossier : programme détaillé, devis, convention de formation, feuilles d’émargement, attestation de fin de formation. Nous vous conseillons de déposer la demande de prise en charge avant le début de la formation. N’hésitez pas à nous contacter pour vérifier avec vous la marche à suivre. Le devis est établi sous 24 h, avec un tarif adapté au groupe.

Déroulé type d’une journée de formation SST

Pour que vous puissiez anticiper l’organisation, voici le déroulé d’une journée standard chez vous, en Île-de-France.

1. 8 h 30 à 9 h : arrivée du formateur sur votre site, installation de la salle, mise en place des mannequins et du matériel.
2. 9 h à 10 h 30 : accueil du groupe, tour de table, présentation des objectifs de la journée, premiers ateliers pratiques.
3. 10 h 30 à 10 h 45 : pause.
4. 10 h 45 à 12 h 30 : démonstrations, pratiques par sous-groupes, cas concrets liés à votre activité.
5. 12 h 30 à 13 h 30 : pause déjeuner.
6. 13 h 30 à 15 h 15 : nouveaux ateliers, mises en situation d’accident simulé, corrections individuelles.
7. 15 h 15 à 15 h 30 : pause.
8. 15 h 30 à 17 h : synthèse, évaluation formative, questions, bilan de la journée. Le second jour, cette plage est consacrée aux épreuves certificatives.

Les horaires sont modulables. Le formateur reste disponible après la session pour répondre aux questions de votre responsable sécurité ou de votre dirigeant, et vous remet un compte rendu sur demande.

Les secteurs que nous accompagnons en Île-de-France

TRINACRE intervient auprès de clients très variés. Chaque secteur a ses risques propres, que nous intégrons dans les scénarios de formation.

• BTP et travaux publics : chutes de hauteur, coupures, projections, écrasements, engins, co-activité. Les chantiers de plus de vingt personnes sur plus de quinze jours sont particulièrement concernés par l’article R.4224-15.
• Santé, cliniques et EHPAD : malaises de résidents, chutes, fausses routes, gestion de la panique, prise en charge avant l’arrivée des secours.
• Crèches et petite enfance : étouffement du nourrisson et de l’enfant, chutes, brûlures, convulsions, allergies, gestes adaptés aux plus petits.
• Commerces et grande distribution : manutention, coupures, malaises de clients, agressions, accueil du public.
• Industrie et logistique : machines, produits chimiques, caristes, charges lourdes, brûlures.
• Bureaux et services : malaises, troubles musculosquelettiques, chutes dans les escaliers, stress et situations de crise.
• Syndics et copropriétés : gardiens, employés d’immeuble, agents d’entretien, équipes techniques.
• Restauration et hôtellerie : brûlures, coupures, glissades, étouffement.

Les communes desservies en Île-de-France

Notre formateur se rend chez vous dans l’ensemble de la région. Voici quelques exemples de secteurs où nous intervenons régulièrement pour des formations SST.

• Paris (75) : tous les arrondissements, y compris la Défense côté Paris-Ouest et les quartiers d’affaires.
• Seine-et-Marne (77) : Meaux, Melun, Chelles, Pontault-Combault, Marne-la-Vallée, Fontainebleau, Savigny-le-Temple.
• Yvelines (78) : Versailles, Saint-Germain-en-Laye, Mantes-la-Jolie, Poissy, Rambouillet, Saint-Quentin-en-Yvelines.
• Essonne (91) : Évry, Massy, Palaiseau, Corbeil-Essonnes, Les Ulis, Saclay, Étampes.
• Hauts-de-Seine (92) : Nanterre, La Défense, Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Levallois-Perret, Gennevilliers, Colombes.
• Seine-Saint-Denis (93) : Saint-Denis, Montreuil, Bobigny, Aubervilliers, Bondy, Noisy-le-Grand, Roissy et Tremblay.
• Val-de-Marne (94) : Créteil, Vitry-sur-Seine, Ivry-sur-Seine, Champigny-sur-Marne, Rungis, Orly, Villejuif.
• Val-d’Oise (95) : Cergy, Argenteuil, Sarcelles, Gonesse, Roissy-en-France, Pontoise, Enghien-les-Bains.

Si votre commune n’apparaît pas, appelez-nous : nous intervenons dans toute l’Île-de-France. Les formations intra-entreprise se déroulent sur votre lieu de travail, ce qui évite les déplacements de vos équipes et réduit l’impact sur la production.

Pourquoi choisir TRINACRE pour votre formation SST

• Formation sur site : nous venons chez vous, avec tout le matériel.
• Un formateur unique et identifié : David MORANDI, spécialiste SST, incendie et évacuation, vous suit de la demande de devis à la remise des attestations.
• Qualiopi : qualité des formations certifiée, éligibilité OPCO.
• Innovation pédagogique : réalité virtuelle et réalité augmentée pour ancrer les réflexes.
• Offre complète : SST, recyclage MAC SST, incendie, évacuation, manipulation d’extincteurs, guide-file et serre-file.
• Réactivité : devis sous 24 h et calendrier adapté à vos contraintes.
• Confiance : 379 avis Google qui témoignent de la satisfaction de nos clients.

Foire aux questions sur la formation SST en Île-de-France

Quelle est la durée d’une formation SST initiale ?

La formation SST initiale dure 14 heures, en général sur deux jours de 7 heures. Elle est suivie de deux épreuves certificatives. Nous pouvons adapter le calendrier à votre production.

Combien de temps le certificat SST est-il valable ?

Le certificat de sauveteur secouriste du travail est valable 24 mois. Il doit être maintenu par une formation MAC SST de 7 heures avant l’échéance.

Combien de stagiaires peuvent suivre une session ?

En règle générale, une session accueille entre 4 et 10 stagiaires par formateur, pour que chacun puisse pratiquer les gestes. Pour des groupes plus nombreux, nous organisons plusieurs sessions.

La formation peut-elle avoir lieu dans nos locaux ?

Oui. TRINACRE travaille en intra-entreprise et se déplace dans toute l’Île-de-France (75, 77, 78, 91, 92, 93, 94, 95). Il vous suffit de prévoir une salle.

Faut-il des connaissances médicales pour suivre la formation ?

Non. La formation s’adresse à tout salarié, sans prérequis. Le formateur part de zéro et progresse étape par étape.

La formation SST est-elle obligatoire ?

Le Code du travail impose à l’employeur d’organiser les secours (R.4224-14) et, dans certaines situations, la présence d’un secouriste (R.4224-15, par exemple dans les ateliers à travaux dangereux et sur les chantiers de plus de vingt personnes pendant plus de quinze jours). Au-delà des obligations strictes, former des SST est une mesure de prévention fortement recommandée dans toutes les entreprises.

La formation peut-elle être prise en charge par notre OPCO ?

Oui, dans la plupart des cas, selon votre branche et les règles de votre OPCO. TRINACRE est certifié Qualiopi et vous fournit les documents pour constituer le dossier.

Que se passe-t-il si un stagiaire échoue aux épreuves ?

Un stagiaire qui n’atteint pas le niveau requis ne reçoit pas le certificat. Le formateur lui explique les points à améliorer, et une nouvelle session peut être envisagée. Notre pédagogie vise la réussite de tous grâce à la pratique répétée.

Quelle est la différence entre SST et MAC SST ?

Le SST est la formation initiale de 14 heures qui délivre le certificat. Le MAC SST est la formation de maintien et d’actualisation des compétences de 7 heures, à refaire tous les 24 mois pour conserver le certificat.

Utilisez-vous la réalité virtuelle dans la formation SST ?

Oui, en complément. Le programme INRS est respecté à 100 % : 14 heures en présentiel, pratique sur mannequins et défibrillateur de formation, certification sur une mise en situation réelle. La réalité virtuelle et augmentée (AR/VR) s’ajoute pour s’entraîner sur des scénarios d’accident immersifs ; elle n’intervient pas dans l’évaluation certificative.

Combien coûte une formation SST en Île-de-France ?

Le tarif dépend du nombre de stagiaires, du lieu et du format. Nous établissons un devis sous 24 h, avec un tarif adapté au groupe. Demandez-le sur trinacre.com/contact/.

Comment réserver une session ?

Contactez David MORANDI au 06 62 83 13 37, par courriel à infos@trinacre.fr ou via le formulaire de devis. Nous convenons ensemble des dates, du lieu et du nombre de stagiaires.