Votre certificat de sauveteur secouriste du travail est valable 24 mois. Passé ce délai, il n’est plus valide, et vos secouristes ne peuvent plus être comptés comme tels. La MAC SST, pour maintien et actualisation des compétences, est la formation qui renouvelle la validité du certificat. TRINACRE Formations la réalise dans vos locaux, avec un formateur habilité INRS, et enrichit les mises en situation par la réalité virtuelle et augmentée avec casque Meta Quest 3, pour que les gestes reviennent vite et restent.
Ce guide s’adresse aux dirigeants, aux responsables des ressources humaines, aux responsables QHSE et HSE, aux responsables de site et à toutes les personnes qui gèrent le parc de sauveteurs secouristes du travail d’une entreprise. Il explique à quoi sert la MAC SST, à quel rythme la planifier, comment elle se déroule, ce que la réalité virtuelle et augmentée y apporte, et comment éviter le piège des certificats qui expirent sans que personne s’en aperçoive.
Qu’est-ce que la MAC SST ?
MAC signifie maintien et actualisation des compétences. C’est la formation continue du sauveteur secouriste du travail. Elle permet à une personne déjà titulaire du certificat SST de revoir les gestes de secours, de prendre en compte les évolutions du référentiel et de conserver la validité de son certificat pour une nouvelle période de 24 mois.
La formation SST est encadrée par l’INRS, l’Institut national de recherche et de sécurité. L’organisme qui la dispense doit être habilité, et le formateur doit lui-même être formé et habilité. Le certificat est délivré à l’issue d’une évaluation, selon des critères fixés par le référentiel. Un référentiel actualisé s’applique depuis le 1er janvier 2024, et il structure aujourd’hui les formations initiales comme les MAC.
Ce que la MAC SST n’est pas
- Elle n’est pas une formation initiale. Elle s’adresse aux personnes qui ont déjà suivi la formation de base.
- Elle n’est pas facultative pour garder le certificat. Sans MAC dans les délais, la validité du certificat s’arrête.
- Elle n’est pas une simple révision. Les stagiaires sont évalués sur leurs compétences, comme lors de la formation initiale.
Pourquoi les entreprises ont besoin de sauveteurs secouristes du travail
Le Code du travail oblige l’employeur à organiser les premiers secours. L’article R4224-15 prévoit notamment qu’un membre du personnel reçoive la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux, et dans chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours. Au-delà de ces cas, la prévention des risques et l’obligation générale de sécurité de l’article L4121-1 conduisent la plupart des entreprises à former des secouristes bien au-delà du minimum.
La logique est simple : en cas d’accident, les premières minutes comptent. Un arrêt cardiaque non pris en charge, une hémorragie, un étouffement ne laissent pas le temps d’attendre les secours. Une personne formée sur place, qui sait protéger, alerter et agir, change l’issue. Mais cette personne n’est utile que si ses compétences sont à jour. Un secouriste dont le certificat est périmé depuis deux ans n’a pas les gestes frais et ne peut plus être mobilisé en toute confiance.
Le rythme : une MAC tous les 24 mois
La validité du certificat SST est de 24 mois. Pour la conserver, le sauveteur doit suivre une MAC avant l’échéance. Cette règle simple provoque pourtant beaucoup d’oublis dans les entreprises. Les certificats sont délivrés à des dates différentes, les personnes changent de poste ou de service, les plannings de formation se décalent, et les échéances passent sans que personne ne les suive.
Les conséquences d’un certificat expiré
- Le salarié ne peut plus être compté comme SST. Votre effectif de secouristes baisse sans que vous le sachiez.
- Des postes ou des zones ne sont plus couverts. Un atelier, un chantier, un étage, une équipe de nuit se retrouvent sans secouriste.
- Votre dossier est fragilisé. En cas d’accident ou de contrôle, une liste de secouristes aux certificats périmés est un point faible.
- La remise à niveau peut devenir plus lourde. Selon la situation, un certificat expiré depuis longtemps peut obliger à revoir une partie plus complète de la formation. Nous examinons chaque cas avec vous.
Comment ne plus rater une échéance
La meilleure parade est un tableau de suivi simple. Pour chaque secouriste : nom, service, zone couverte, date d’obtention du certificat, date d’échéance, date de MAC prévue. Ce tableau se met à jour après chaque session, et il se consulte tous les trimestres. Nous fournissons à nos clients la liste des stagiaires et des dates à chaque formation, ce qui facilite la mise à jour du suivi. Beaucoup d’entreprises nous demandent aussi de leur envoyer un rappel quelques mois avant les échéances, pour regrouper les MAC par vague.
La MAC SST en pratique
Une journée courte, centrée sur la pratique
La MAC SST dure sept heures, soit une journée. Elle est plus courte que la formation initiale, car les stagiaires ont déjà acquis les bases. Le temps est entièrement consacré à l’actualisation et à la pratique. Le groupe est limité à dix personnes par formateur, ce qui permet à chacun de passer plusieurs fois, d’être observé et de recevoir des conseils personnalisés.
Les contenus travaillés
La MAC reprend l’ensemble des situations rencontrées en entreprise, selon le référentiel en vigueur :
- Situation d’accident : protéger, examiner la victime, faire alerter ou alerter, secourir.
- Obstruction des voies aériennes : reconnaître l’étouffement, pratiquer les gestes adaptés.
- Hémorragies : arrêter un saignement abondant, adopter la bonne position.
- Brûlures et plaies : refroidir, protéger, surveiller, savoir quand alerter.
- Malaise : reconnaître les signes, mettre en position d’attente, transmettre l’alerte.
- Arrêt cardiaque : massage cardiaque, ventilation si le cas s’y prête, utilisation du défibrillateur automatisé externe.
- Prévention : repérer les situations dangereuses, signaler, contribuer à la sécurité de son poste.
Ces points se déclinent pour l’adulte, l’enfant et le nourrisson, selon les consignes du référentiel. Les mises en situation sont adaptées à votre activité : bureaux, entrepôts, ateliers, commerces, établissements de soins, chantiers, restauration.
Ce que la réalité virtuelle et augmentée apporte à la MAC SST
La réalité virtuelle et augmentée n’est pas un substitut à la formation SST. C’est un outil pédagogique qui accompagne et enrichit les mises en situation. Les gestes appris, les critères d’évaluation et la délivrance du certificat restent ceux du référentiel de l’INRS. La réalité virtuelle intervient en complément, pour aider les stagiaires à s’entraîner, à mémoriser et à gagner en assurance. Elle n’est pas utilisée pour la certification finale.
Pourquoi cela change l’expérience d’une MAC
Une MAC arrive deux ans après la formation initiale. Beaucoup de stagiaires ont perdu le geste, n’ont jamais eu à s’en servir et arrivent avec une pointe d’appréhension. Le risque d’une journée de recyclage est l’ennui, ou au contraire la gêne de ne plus savoir. La réalité virtuelle et augmentée transforme cette journée en expérience.
- Des situations qui ressemblent à la vie réelle. Le stagiaire se retrouve face à un collègue qui s’effondre, une personne qui s’étouffe, un saignement important. Le décor, les bruits et la pression s’approchent de la réalité.
- Un entraînement qui sollicite l’attention. Le cerveau retient mieux ce qu’il a vécu que ce qu’il a écouté. Les scénarios fixent les gestes dans la mémoire.
- Des repères visuels. Des indications à l’écran aident à situer la bonne position des mains, la profondeur et la fréquence du massage, et la logique de la chaîne d’alerte et de secours.
- La répétition. Un stagiaire peut rejouer une situation plusieurs fois et voir ses progrès sur le même scénario.
- Un débriefing nourri. Le formateur observe, relève les points forts et les erreurs, et revient dessus avec le stagiaire.
Ce qui reste identique
Les gestes de secours sont enseignés et évalués sur mannequins, avec le matériel prévu par le référentiel. Le formateur évalue le stagiaire selon les critères officiels. La délivrance du certificat dépend de cette évaluation, et non de la réalité virtuelle. Cette séparation est volontaire : nous voulons que la technologie serve la pédagogie sans jamais modifier les règles de certification.
Une organisation souple pour vos équipes
- Un binôme à la fois. Pendant que l’un porte le casque Meta Quest 3, l’autre observe, conseille et prépare son passage. Environ toutes les trente-cinq minutes, un binôme est formé.
- Un petit groupe. Jusqu’à dix personnes par formateur, ce qui laisse de la place à chacun.
- Dans vos locaux. Nous nous déplaçons avec les mannequins, le défibrillateur d’entraînement et les casques. Une salle ou un espace dégagé suffit.
- Aux horaires qui vous conviennent. Pour ne pas bloquer l’activité, nous pouvons organiser plusieurs sessions sur plusieurs jours.
Le déroulé d’une journée de MAC SST
- Accueil et tour de table. Chaque stagiaire dit depuis quand il a passé sa formation, s’il a déjà eu l’occasion d’intervenir, et ce qui l’inquiète. Cela permet d’adapter la journée.
- Retour sur le cadre. Rôle du SST dans l’entreprise, chaîne de secours, évolutions du référentiel, points à retenir sur l’alerte et la protection.
- Révision des gestes. Démonstration et pratique sur mannequins : dégagements d’urgence, étouffement, hémorragie, brûlure, malaise, arrêt cardiaque.
- Mises en situation en réalité virtuelle et augmentée. Scénarios variés, rôles tenus à tour de rôle, observation en binôme.
- Cas concrets liés à votre activité. Chute d’un escabeau, coupure en atelier, malaise d’un collègue en réunion, brûlure en cuisine, personne qui s’étouffe pendant un repas.
- Prévention. Repérage des situations dangereuses de l’entreprise, remontée d’informations, propositions simples d’amélioration.
- Évaluation et débriefing. Passage de chaque stagiaire selon les critères du référentiel, retour individuel et collectif.
Ce que reçoivent les stagiaires et l’entreprise
À l’issue de la session, les stagiaires qui satisfont aux critères d’évaluation voient leur certificat SST renouvelé pour une nouvelle période de 24 mois, et reçoivent la carte correspondante délivrée dans le cadre du dispositif INRS. Une attestation de fin de formation est remise à chacun. L’entreprise reçoit la liste d’émargement, le compte rendu de la session et les informations utiles pour mettre à jour son tableau de suivi. Un stagiaire qui n’atteint pas les critères en est informé, et nous discutons avec l’entreprise de la suite à donner.
Initiale ou MAC : comment s’y retrouver
- Vous n’avez jamais été formé SST : vous suivez la formation initiale, qui dure deux jours. Nous la proposons dans vos locaux. Voir notre guide de la formation SST enrichie par la réalité virtuelle et augmentée.
- Votre certificat est encore valide : vous suivez la MAC avant l’échéance, pour conserver la validité sans interruption.
- Votre certificat est périmé : contactez-nous. Nous regardons la situation avec vous, la date d’obtention et ce qu’il convient de faire, selon le dispositif en vigueur.
- Vous avez des groupes mêlés : certaines personnes en initiale, d’autres en MAC. Nous organisons les sessions pour que chaque groupe soit homogène.
Organiser les MAC de toute l’entreprise
Dans une entreprise de quelques dizaines de salariés, on forme un ou deux secouristes. Dans une entreprise de plusieurs centaines, on en forme des dizaines. L’enjeu est de planifier intelligemment pour ne jamais se retrouver avec la moitié des certificats expirés en même temps.
Étaler les échéances
Si tous vos secouristes ont été formés le même mois, tous seront à renouveler le même mois. Pour lisser, vous pouvez regrouper deux vagues, une au printemps et une à l’automne, ou répartir sur plusieurs sessions dans l’année. Nous vous aidons à bâtir un calendrier cohérent.
Couvrir toutes les plages horaires
Un secouriste présent le mardi matin ne couvre pas le samedi soir. Pensez aux équipes de nuit, aux horaires décalés, aux temps partiels, aux sites distants. Visez au moins un secouriste formé et à jour par zone et par plage horaire, avec des suppléants.
Prévoir le remplacement
Les secouristes partent, changent de poste, tombent malades. Un vivier plus large vous protège. Un secouriste en plus par équipe est souvent une bonne règle.
Regrouper les formations
Les MAC peuvent être couplées à d’autres formations de la journée : évacuation, équipier de première intervention, gestes et postures. Nous organisons des journées thématiques pour limiter les déplacements et l’absence des équipes.
Des mises en situation adaptées à votre secteur
Les accidents ne sont pas les mêmes dans un bureau, un entrepôt, une cuisine ou un établissement de soins. La MAC est l’occasion de retravailler les situations qui vous concernent vraiment, avec vos équipements et vos risques.
Bureaux et sièges d’entreprise
Malaises, chutes dans un escalier, étouffement pendant un déjeuner, coupure avec un cutter, brûlure avec une boisson chaude, arrêt cardiaque d’un collègue en réunion. Les secouristes apprennent à gérer ces situations dans un décor d’open space, avec l’alerte, la protection du lieu et l’organisation de l’accueil des secours à l’entrée du bâtiment.
Entrepôts et logistique
Chute de charge, écrasement, coupure profonde, trouble musculosquelettique aigu, accident de chariot. Les secouristes travaillent la protection de la zone, la coupure des machines, l’hémorragie et la communication avec l’équipe pour guider les secours dans un grand volume.
Ateliers et sites industriels
Brûlures thermiques et chimiques, projection dans l’œil, écrasement, électrisation. Nous insistons sur les consignes spécifiques de votre site : arrêt d’urgence, rôle de chaque personne, coordination avec le responsable.
Cuisines et restauration
Brûlures, coupures, étouffement, malaises liés à la chaleur. Les gestes de refroidissement d’une brûlure sont répétés, ainsi que la conduite à tenir face à un client qui s’étouffe en salle.
Commerces et grandes surfaces
Chutes de clients, malaises, bagarres, étouffement, enfants blessés. Le personnel est souvent seul à pouvoir réagir dans les premières minutes. Les stagiaires s’entraînent à gérer un attroupement, à protéger la victime et à guider les secours.
Établissements de santé, EHPAD, crèches et écoles
Personnes fragiles, enfants, nourrissons, personnes âgées. Les scénarios portent sur les gestes adaptés aux victimes particulières, sur la communication avec les familles et sur l’articulation avec l’équipe soignante ou éducative.
Chantiers et BTP
Chutes de hauteur, écrasement, coupures profondes, électrisation, malaises liés à la chaleur. Les secouristes apprennent à protéger la zone, à alerter avec précision sur un site parfois difficile à localiser, et à guider les secours.
Le défibrillateur dans l’entreprise
Le défibrillateur automatisé externe est l’un des équipements les plus utiles en cas d’arrêt cardiaque, car il peut rétablir un rythme cardiaque efficace quand il est utilisé tôt. Certains établissements recevant du public ont l’obligation de s’en équiper selon leur catégorie. Dans les entreprises, il n’est pas systématiquement imposé, mais de plus en plus d’employeurs en installent, car le temps compte.
Pendant la MAC, les stagiaires se servent d’un défibrillateur d’entraînement : mise en marche, pose des électrodes, suivi des instructions vocales, sécurité autour de la victime. Nous insistons aussi sur le quotidien de l’appareil : où il se trouve, qui le vérifie, quand les électrodes et la batterie doivent être changées. Un défibrillateur dont personne ne connaît l’emplacement ou dont la batterie est à plat ne sert à rien. Nous pouvons, si vous le souhaitez, relever l’état de vos équipements de secours lors de la même visite.
Comment se passe l’évaluation
La formation SST est une formation certifiante. À la fin de la session, chaque stagiaire est évalué sur ses compétences, selon une grille définie par le référentiel. Le formateur observe plusieurs mises en situation, et vérifie que le stagiaire sait protéger, examiner, alerter, secourir et prévenir. L’évaluation se fait sur mannequins et en situation simulée, par le formateur habilité. Chaque critère est noté de façon précise.
Cette évaluation n’est pas faite pour piéger. Elle est là pour garantir que le secouriste maîtrise réellement les gestes. Les stagiaires y arrivent généralement bien préparés, car la journée comprend de nombreux passages et un retour personnalisé. Quand un critère n’est pas atteint, le formateur l’explique et propose des pistes pour progresser.
Après la formation : garder les gestes vivants
Un geste que l’on ne pratique pas s’oublie. Entre deux MAC, quelques habitudes aident à garder les compétences :
- Un rappel rapide en équipe. Quinze minutes une fois par trimestre pour refaire un massage cardiaque sur le mannequin de l’entreprise, ou relire la fiche de la chaîne d’alerte.
- Un affichage clair. La liste des secouristes, leur photo, leur numéro interne, bien visibles dans les locaux.
- Un contrôle régulier de la trousse de secours et du défibrillateur. Une personne désignée, un tableau de suivi, une date à chaque vérification.
- Un retour d’expérience après chaque intervention. Même pour un petit incident, une conversation sur ce qui a bien marché et ce qui peut être amélioré.
- Un point sur la prévention. Les secouristes remontent les situations dangereuses, et la direction traite les points relevés.
Après une intervention : prendre soin du secouriste
Intervenir sur une personne en détresse n’est pas anodin. Même quand tout se passe bien, le secouriste peut ressentir de la fatigue, de l’inquiétude, un doute sur ce qu’il a fait. Cet aspect est trop souvent oublié. Nous encourageons les entreprises à prévoir un temps d’échange après un événement important, à remercier la personne qui est intervenue, et à lui laisser un espace pour en parler. Si l’événement est grave, l’appui du service de prévention et de santé au travail ou de la médecine du travail est précieux. Dans la formation, nous abordons ce sujet simplement, pour que les stagiaires sachent qu’ils ne sont pas seuls.
Un exemple de calendrier sur plusieurs années
Pour fixer les idées, prenons une entreprise de deux cents salariés, répartis sur deux sites, avec dix-huit secouristes. Au départ, tous ont été formés lors de deux sessions initiales, à six mois d’écart. Deux ans plus tard, il faut tous les renouveler. Sans organisation, dix-huit personnes arrivent à échéance en deux mois, et le service doit se priver de la moitié de ses secouristes sur quelques jours de formation.
Voici la méthode que nous recommandons :
- Première année. Former ou renouveler les secouristes de chaque site en deux vagues, l’une au printemps, l’autre à l’automne. Profiter de l’occasion pour former quelques suppléants.
- Deuxième année. Organiser les MAC des premiers formés au printemps, et des seconds à l’automne, en respectant les échéances de 24 mois.
- Chaque trimestre. Mettre à jour le tableau de suivi, identifier les départs, les arrivées et les certificats à renouveler dans les six mois.
- Chaque année. Faire le point sur la couverture par zone et par plage horaire, et sur l’état du matériel : trousses, défibrillateurs, affichage.
Ce calendrier régulier évite les pics, assure une couverture permanente et permet de lisser la dépense. Nous proposons à nos clients de bâtir ce plan avec eux dès la première session, et de le mettre à jour à chaque passage.
Pourquoi faire appel à TRINACRE Formations
- Un formateur habilité INRS et expérimenté. Vingt-six ans de terrain dans la sécurité, l’incendie et le secourisme, avec une pédagogie centrée sur la pratique.
- Une formation dans vos locaux. Pas de déplacement de vos équipes, des scénarios adaptés à votre environnement, un temps d’absence limité.
- Une pédagogie enrichie. Les mises en situation en réalité virtuelle et augmentée avec Meta Quest 3 accompagnent la formation, sans modifier les règles de certification.
- Une organisation souple. Petits groupes, binômes, horaires adaptés, plusieurs sessions possibles pour couvrir toutes les équipes.
- Un suivi administratif simple. Listes d’émargement, attestations, compte rendu, aide à la constitution du dossier de prise en charge.
- Une vision d’ensemble. Nous intervenons aussi sur l’incendie, l’évacuation, les gestes et postures et le document unique, ce qui permet de regrouper vos besoins avec un seul interlocuteur.
Les gestes qui sauvent : rappel des situations clés
La chaîne de secours
Le sauveteur secouriste du travail applique toujours la même séquence : protéger, examiner, faire alerter ou alerter, secourir. Protéger, c’est écarter le danger pour la victime et pour soi, car un secouriste blessé n’aide plus personne. Examiner, c’est vérifier rapidement si la victime saigne, respire, répond. Alerter, c’est transmettre un message précis aux secours. Secourir, c’est pratiquer le geste adapté à la situation en attendant leur arrivée.
L’arrêt cardiaque
C’est la situation où la rapidité compte le plus. Une personne qui ne répond pas et ne respire pas normalement est en arrêt cardiaque. On alerte, on débute le massage cardiaque sans attendre, et l’on utilise un défibrillateur automatisé externe dès qu’il est disponible. Les stagiaires s’entraînent sur mannequin à la bonne position des mains, à la profondeur et au rythme des compressions. La réalité virtuelle et augmentée aide à ressentir la pression de l’événement, mais l’évaluation se fait sur mannequin selon le référentiel.
L’hémorragie
Un saignement abondant met la vie en danger en quelques minutes. Le premier réflexe est de comprimer directement l’endroit qui saigne, avec les doigts ou la paume, en protégeant ses mains si possible. Si la compression ne suffit pas, d’autres gestes existent, que nous enseignons selon les consignes en vigueur. La victime est ensuite allongée et surveillée en attendant les secours.
L’obstruction des voies aériennes
Une personne qui s’étouffe porte la main à sa gorge, ne peut plus parler ni respirer. Les gestes de dégagement s’enchaînent selon que la personne tousse efficacement ou non. Cette situation arrive en restauration, en collectivité, dans les établissements de soins, et parfois en réunion ou à la pause.
Les brûlures et les plaies
Une brûlure se refroidit rapidement avec de l’eau, selon des consignes précises sur la durée et la température. Elle se protège sans frotter. Les plaies se nettoient, se protègent, et l’on décide s’il faut alerter ou orienter vers un avis médical. En atelier, en cuisine, en laboratoire ou en chantier, ces situations sont les plus fréquentes.
Le malaise
Un malaise est parfois le signe d’un problème plus grave. Le secouriste observe, interroge, installe la personne dans la position la plus confortable ou la plus sûre, alerte au besoin et surveille. Il apprend à reconnaître les signes qui imposent d’appeler immédiatement les secours.
Les victimes particulières
Les gestes sont adaptés pour l’enfant et le nourrisson, avec des consignes différentes. Dans les crèches, les écoles, les centres de loisirs, les commerces qui reçoivent des familles, ces situations ne sont pas rares et méritent un entraînement dédié.
Le rôle du SST dans la prévention
Le sauveteur secouriste du travail n’est pas seulement celui qui intervient après l’accident. Il est aussi un acteur de la prévention. Il repère les situations dangereuses, signale les risques, propose des améliorations et participe à la culture de sécurité de l’entreprise. Une étagère mal fixée, un sol glissant, un câble au milieu d’un passage, un produit mal stocké : tout cela relève de son regard.
La MAC SST renforce cette dimension. Les stagiaires reviennent sur les risques de leur poste, échangent sur les accidents évités de justesse, et remontent des suggestions. Ces échanges alimentent le document unique d’évaluation des risques, que nous traitons dans notre formation DUERP. Pour les gestes quotidiens des salariés exposés à la manutention, notre formation gestes et postures complète utilement le dispositif.
Les erreurs que nous voyons le plus souvent
- Des certificats qui expirent sans suivi. L’erreur la plus fréquente, et la plus facile à éviter.
- Des secouristes concentrés sur un seul service. Les autres zones sont découvertes.
- Un manque de suppléants. Un départ ou une absence suffit à désorganiser le dispositif.
- Un défibrillateur introuvable ou mal entretenu. Une étiquette de vérification dépassée, des électrodes périmées, une batterie à plat.
- Une trousse de secours incomplète. Matériel manquant, périmé ou mal rangé.
- Une alerte approximative. Mauvaise adresse, oubli du numéro de téléphone, description floue.
- Une MAC vécue comme une corvée. Les stagiaires viennent sans enthousiasme et repartent sans avoir progressé.
- Aucun suivi après la formation. Pas de rappel, pas de mise en pratique, pas de lien avec le quotidien.
Préparer votre session de MAC SST
- Établir la liste des secouristes à renouveler, avec leurs dates d’échéance.
- Désigner un interlocuteur qui connaît l’organisation et le planning.
- Constituer des groupes de dix personnes au maximum, et tenir compte des plages horaires de présence.
- Prévoir une salle pour la théorie et un espace dégagé pour les mannequins et les casques.
- Prévenir les équipes et les managers pour libérer les stagiaires.
- Apporter vos propres équipements si vous le souhaitez : défibrillateur, trousse de secours, matériel spécifique, pour que la formation se fasse avec ce qui existe réellement chez vous.
- Prévoir le suivi. Qui met à jour le tableau, qui prépare le prochain calendrier.
Financement : Qualiopi et prise en charge par l’OPCO
TRINACRE Formations est certifié Qualiopi au titre des actions de formation. Cette certification ouvre la possibilité d’un financement par les fonds de la formation professionnelle. Selon votre branche, votre taille et les règles de votre opérateur de compétences, la formation SST ou la MAC SST peut être prise en charge en tout ou partie, sous réserve de son accord. Les conditions varient d’un OPCO à l’autre, et c’est l’OPCO qui décide. Nous vous aidons à préparer le dossier : programme, objectifs, durée, devis et convention. Le plus simple est d’interroger votre conseiller avant de signer, puis de nous transmettre sa réponse.
Questions fréquentes
Quelle est la durée de la MAC SST ?
Une journée, soit sept heures, avec un groupe de dix personnes au maximum par formateur.
Tous les combien faut-il faire une MAC SST ?
Le certificat est valable 24 mois. La MAC doit être suivie avant l’échéance pour maintenir la validité sans interruption.
La réalité virtuelle remplace-t-elle la formation SST ?
Non. Elle accompagne la formation et enrichit les mises en situation. Les gestes sont enseignés et évalués selon le référentiel de l’INRS, sur mannequins. La réalité virtuelle n’est pas utilisée pour la certification finale.
Que se passe-t-il si mon certificat est expiré ?
Contactez-nous. Nous examinons votre situation, la date d’obtention de votre certificat et le dispositif applicable, puis nous vous indiquons la formation adaptée.
Qui délivre le certificat ?
Le certificat est délivré dans le cadre du dispositif de l’INRS, à l’issue de l’évaluation par un formateur habilité, selon les critères du référentiel.
Peut-on former des équipes en horaires décalés ?
Oui. Nous organisons plusieurs sessions pour couvrir les équipes de jour, de nuit, de week-end ou en horaires décalés.
La formation peut-elle se faire dans nos locaux ?
Oui, c’est notre façon de travailler. Nous nous déplaçons avec les mannequins, le défibrillateur d’entraînement et les casques, en Île-de-France sans frais de déplacement et partout en France selon les conditions du devis.
La formation peut-elle être financée ?
Elle peut l’être par votre OPCO, sous réserve de son accord, grâce à la certification Qualiopi de TRINACRE Formations.
Maintenez vos secouristes à jour, sans y penser deux fois
Un secouriste à jour est une personne qui sait quoi faire quand quelqu’un s’effondre à côté d’elle. Un secouriste dont le certificat a expiré est un nom sur une liste. La différence tient à un calendrier et à une journée de formation bien menée. TRINACRE Formations intervient dans vos locaux, avec un formateur habilité INRS, des mises en situation enrichies par la réalité virtuelle et augmentée, la certification Qualiopi et la possibilité d’une prise en charge par votre OPCO. Chaque devis est établi sur mesure, selon votre effectif, vos sites et vos échéances.
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