Secourisme, incendie, évacuation, document unique : quatre obligations que tout employeur doit remplir, et que beaucoup gèrent séparément, avec plusieurs prestataires et des salariés sortis de leur poste plusieurs fois dans l’année. Il est pourtant possible de tout organiser dans vos propres locaux, avec un seul interlocuteur. Voici ce que dit la réglementation pour chacune de ces formations, et comment les regrouper en intra-entreprise.
Quelles formations sont obligatoires en entreprise ?
Le point de départ est l’article L4141-2 du Code du travail : l’employeur doit organiser une formation pratique et appropriée à la sécurité pour chaque salarié, à l’embauche puis chaque fois que c’est nécessaire. Quatre sujets reviennent dans presque toutes les entreprises :
- Le secourisme (SST) : du personnel formé aux premiers secours doit être présent dans les ateliers où sont effectués des travaux dangereux et sur les chantiers importants (article R4224-15). Voir combien de SST par entreprise.
- La sécurité incendie : consigne de sécurité incendie, personnel désigné pour utiliser les extincteurs, exercices réguliers (articles R4227-28 et suivants). Voir notre formation EPI incendie.
- L’évacuation : là où une consigne incendie est obligatoire, des exercices ont lieu au moins tous les six mois et sont consignés dans un registre (article R4227-39). Voir notre formation évacuation.
- Le DUERP : toute entreprise d’au moins un salarié doit évaluer ses risques dans un document unique, mis à jour au moins une fois par an à partir de 11 salariés (articles R4121-1 et R4121-2). Voir notre formation DUERP.
Formation SST : 14 heures, puis un recyclage tous les 24 mois
La formation initiale Sauveteur Secouriste du Travail dure 14 heures, en groupe de 4 à 10 personnes. Le certificat est valable 24 mois : il faut ensuite suivre un MAC SST de 7 heures pour le garder. Le détail des séquences est présenté dans notre article sur le programme de la formation SST, et les tarifs dans formation SST : prix et prise en charge.
Formation incendie : manipuler un extincteur, sans bac à feu, grâce à la réalité virtuelle
Savoir lire une consigne ne suffit pas : le jour d’un départ de feu, il faut avoir déjà tenu un extincteur et choisi le bon. C’est tout l’intérêt de la pratique. Traditionnellement, elle se fait sur un bac à feu, ce qui impose un espace extérieur, une autorisation et beaucoup de logistique.
Chez TRINACRE FORMATIONS, la pratique se fait aussi en réalité virtuelle et en réalité augmentée : casque, extincteur connecté, feux de classes différentes, sans flamme ni fumée. L’exercice se fait dans une salle de réunion, les stagiaires passent par binômes, et l’activité de vos équipes n’est pas arrêtée. Tout est détaillé sur notre page formation incendie en réalité virtuelle et dans l’article la formation incendie en réalité virtuelle est-elle valable ?.
Formation évacuation : guide-file, serre-file et exercice tous les six mois
Une évacuation réussie repose sur des rôles clairs : guide-file, serre-file, responsable du point de rassemblement. La formation leur apprend à conduire les personnes vers les sorties, à vérifier les locaux et à faire le compte au point de rassemblement. Elle peut se terminer par un exercice réel dans vos locaux, à consigner dans le registre de sécurité. Pour aller plus loin : le rôle du guide-file et du serre-file et l’exercice incendie tous les six mois.
DUERP : se former pour le rédiger et le tenir à jour
Le document unique n’est pas un simple formulaire : il doit refléter les risques réels de vos postes de travail, être conservé 40 ans et, à partir de 50 salariés, déboucher sur un programme annuel de prévention (PAPRIPACT). Notre accompagnement DUERP aide votre équipe à identifier les risques, à les coter et à construire le plan d’action. Voir aussi DUERP : mise à jour tous les combien ?.
Pourquoi regrouper ces formations en intra-entreprise ?
- Un seul interlocuteur pour le secourisme, l’incendie, l’évacuation et le document unique, avec un planning cohérent sur l’année.
- Aucun déplacement de vos salariés : le formateur vient chez vous, à Paris, en Île-de-France et partout en France.
- Des cas pratiques tirés de vos locaux : vos issues de secours, vos extincteurs, vos postes de travail.
- Une organisation souple : la réalité virtuelle permet de faire passer les équipes par binômes, sans mobiliser un groupe entier.
- Un financement simplifié : TRINACRE FORMATIONS est certifié Qualiopi, vos formations peuvent être prises en charge par votre OPCO selon vos droits.
Questions fréquentes
Combien de temps dure une formation incendie en entreprise ?
Le plus souvent une demi-journée, avec une partie théorique et la manipulation d’extincteurs. En réalité virtuelle, chaque binôme pratique une quarantaine de minutes. Les prix sont indiqués sur formation incendie réalité virtuelle : prix.
La formation incendie en réalité virtuelle remplace-t-elle l’exercice d’évacuation ?
Non. Elle forme à la manipulation des extincteurs. L’exercice d’évacuation reste à organiser au moins tous les six mois là où la consigne incendie est obligatoire. Les deux se combinent très bien sur une même journée.
Peut-on faire SST, incendie et évacuation la même semaine ?
Oui, c’est même le plus efficace : un planning unique, un seul déplacement du formateur, et des équipes formées en même temps sur les réflexes d’urgence.
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Dites-nous combien de salariés vous souhaitez former, sur quel site et pour quelles formations : nous vous répondons avec un programme et un devis adaptés. Demander un devis ou appelez le 06 62 83 13 37.
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