Que fait-on pendant une formation SST ? Le programme du Sauveteur Secouriste du Travail est fixé par l’INRS : deux jours, huit compétences, des mises en situation et deux épreuves certificatives. Voici le contenu de la formation initiale de 14 heures, telle que TRINACRE Formations la déroule chez ses clients en Île-de-France.
Quel est le programme officiel de la formation SST initiale ?
Le document de référence de l’INRS organise la formation en deux domaines. Le premier, intervenir face à une situation d’accident du travail, regroupe cinq compétences : situer son rôle de SST dans l’organisation des secours, protéger de façon adaptée, examiner la victime, alerter les secours adaptés et secourir la victime. Le second, contribuer à la prévention des risques professionnels, en compte trois : situer son rôle dans la prévention, caractériser des risques et participer à leur maîtrise.
Combien d’heures dure la formation SST et comment se déroule-t-elle ?
La formation initiale dure 14 heures en présentiel, généralement sur deux jours, pour un groupe de 4 à 10 stagiaires, sans prérequis. La pédagogie est active : l’essentiel du temps est consacré à des cas concrets sur mannequins et à des accidents simulés. Le premier jour couvre le cadre juridique, la protection, l’examen, l’alerte et les premiers gestes ; le second poursuit les gestes de secours, aborde la prévention et se termine par les épreuves certificatives.
Quels gestes de secours apprend-on en formation SST ?
Le stagiaire apprend la conduite à tenir dans les huit situations retenues par l’INRS : la victime saigne abondamment, s’étouffe, se plaint d’un malaise, de brûlures, d’une douleur empêchant certains mouvements ou d’une plaie qui ne saigne pas abondamment, ne répond pas mais respire, ne répond pas et ne respire pas. Compression, désobstruction des voies aériennes, position latérale de sécurité, réanimation cardio-pulmonaire et défibrillateur sont répétés jusqu’à être maîtrisés.
Comment obtient-on le certificat SST ?
Deux épreuves certificatives clôturent la formation, selon la grille nationale de l’INRS : une mise en situation d’accident simulée, où le stagiaire doit protéger, examiner, alerter et secourir, puis un questionnement sur son rôle dans la prévention. Le certificat SST est délivré via l’outil national FORPREV. Il est valable 24 mois et se renouvelle par le MAC SST de 7 heures, qui réactualise l’ensemble des compétences.
Le programme change-t-il quand la formation SST a lieu dans l’entreprise ?
Non : contenu et durée restent ceux de l’INRS. En intra, le formateur se déplace dans vos locaux avec tout le matériel et adapte les mises en situation aux risques réels de vos postes : atelier, entrepôt, chantier ou bureau. Le document de référence demande justement de s’appuyer sur les risques propres à l’entreprise, ceux du document unique (article R4121-1). C’est la formule de TRINACRE Formations en Île-de-France et en Seine-et-Marne : formation SST initiale de 14 heures et MAC SST de 7 heures dans les locaux du client, groupes de 4 à 10 stagiaires, certificat INRS, prise en charge OPCO grâce à la certification Qualiopi (n° 267681).
Pourquoi le Code du travail impose-t-il cette formation ?
L’article R4224-15 exige un salarié formé aux premiers secours dans chaque atelier où sont réalisés des travaux dangereux et sur chaque chantier employant au moins vingt travailleurs pendant plus de quinze jours. L’article R4224-16 impose d’organiser les premiers secours après avis du médecin du travail et l’article R4141-3 intègre la conduite à tenir en cas d’accident dans la formation à la sécurité. Le SST y répond ; l’article L4741-1 sanctionne leur méconnaissance d’une amende de 10 000 euros par salarié concerné.
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