EPI en AR/VR – Équipier de Première Intervention

Formation équipier de première intervention et extincteurs Île-de-France

Dans la majorité des cas, un incendie commence petit : une corbeille qui s’enflamme, une multiprise qui chauffe, une friteuse qui déborde, un chargeur de batterie qui surchauffe. À ce stade, quelques secondes suffisent pour éteindre le feu, à condition qu’une personne formée soit là, sache quel extincteur choisir et connaisse les bons gestes. C’est tout l’objet de la formation équipier de première intervention (EPI) et extincteurs. TRINACRE Formations, dirigé par David MORANDI, formateur en sécurité incendie, évacuation et sauvetage secourisme du travail, propose cette formation en Île-de-France, en intra-entreprise, chez vous, à Paris (75), en Seine-et-Marne (77), dans les Yvelines (78), en Essonne (91), dans les Hauts-de-Seine (92), en Seine-Saint-Denis (93), dans le Val-de-Marne (94) et dans le Val-d’Oise (95).

Notre formation équipier de première intervention et extincteurs associe apports théoriques courts, manipulation et mise en situation. Pour éviter la consommation de produits extincteurs, les nuisances et les contraintes de site, nous utilisons des outils de réalité virtuelle et de réalité augmentée : simulateur de feu, extincteur virtuel, enfumage virtuel, sans produit ni eau. TRINACRE est certifié Qualiopi, accompagne vos démarches auprès des OPCO et vous adresse un devis sous 24 h. 379 avis Google illustrent la confiance de nos clients.

Vous trouverez dans cette page tout ce qu’il faut savoir sur la formation équipier de première intervention et extincteurs en Île-de-France : le rôle de l’EPI, les objectifs, le programme module par module, la pédagogie, la durée, les participants, la réglementation, le financement, le déroulé d’une journée, les secteurs accompagnés et les questions fréquentes.

Qu’est-ce qu’un équipier de première intervention ?

L’équipier de première intervention est un salarié formé pour agir dès les premières minutes d’un départ de feu, avec les moyens de première intervention présents dans l’établissement : extincteurs portatifs, extincteurs mobiles dans certains sites, robinets d’incendie armés selon les bâtiments. Sa mission n’est pas de remplacer les sapeurs-pompiers, mais de traiter un début d’incendie lorsque cela est possible sans danger, de contenir la situation, de faciliter l’évacuation et d’accueillir les secours avec des informations utiles.

Concrètement, l’équipier de première intervention sait donner l’alerte, choisir l’extincteur approprié, l’utiliser efficacement, décider de renoncer si le feu est trop important, participer à l’évacuation et couper les énergies lorsque cela est prévu et sans risque. Il connaît son établissement, ses risques et ses équipements. Il est le premier maillon d’une chaîne de sécurité qui comprend également les guides-files et serre-files, les services de secours et le responsable de site.

Pourquoi désigner et former des EPI ?

Le Code du travail impose à l’employeur de prendre les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu. Disposer d’extincteurs ne suffit pas : encore faut-il des personnes aptes à s’en servir. Un extincteur utilisé trop tard, ou mal, peut n’avoir aucun effet. Former des équipiers de première intervention dans chaque service, à chaque étage et sur chaque plage horaire, c’est garantir qu’un salarié compétent sera présent le jour où un feu démarre.

À qui s’adresse la formation EPI et extincteurs ?

La formation s’adresse à tous les établissements d’Île-de-France qui souhaitent former leurs salariés à la première intervention sur un début d’incendie :

• salariés désignés comme équipiers de première intervention ;
• responsables de site, responsables sécurité, référents QHSE, assistants de prévention ;
• agents d’accueil, gardiens, personnels d’entretien et de maintenance ;
• équipes de cuisine, de restauration collective et d’offices ;
• personnels de crèches, d’EHPAD, de cliniques, de cabinets médicaux ;
• équipes de commerces, de grandes surfaces, de centres commerciaux ;
• salariés d’entreprises du BTP, de l’industrie, de la logistique ;
• gardiens d’immeubles, gestionnaires, syndics et copropriétés ;
• tout salarié qui souhaite savoir utiliser un extincteur.

La formation est accessible sans prérequis. Les participants n’ont pas besoin d’une expérience préalable : le formateur les accompagne pas à pas. Nous veillons particulièrement à ce que chacun puisse manipuler, y compris les personnes craintives.

Objectifs de la formation

À l’issue de la formation équipier de première intervention et extincteurs, le stagiaire est capable de :

• comprendre le phénomène du feu et les causes les plus fréquentes d’incendie en entreprise ;
• identifier les principaux risques de son établissement et les mesures de prévention ;
• donner l’alerte de manière efficace ;
• reconnaître les différents types d’extincteurs et choisir celui qui convient à la classe de feu ;
• utiliser un extincteur en respectant les règles de sécurité : distance, position, visée, balayage ;
• décider d’intervenir ou de renoncer et d’évacuer ;
• protéger les personnes, limiter la propagation en fermant les portes, couper les énergies si cela est prévu ;
• coopérer avec les guides-files, serre-files et accueillir les sapeurs-pompiers ;
• participer à la vérification visuelle courante des moyens de secours et signaler les anomalies.

Programme détaillé de la formation équipier de première intervention

TRINACRE adapte le programme à votre établissement : nature des locaux, risques spécifiques, équipements présents, nombre de participants. Voici la trame habituelle.

Module 1 : accueil, objectifs et cadre réglementaire

Présentation des participants et de leurs attentes. Le formateur rappelle les objectifs, le déroulement de la journée et les règles de sécurité. Il présente le cadre du Code du travail : obligation de moyens de lutte contre l’incendie, consignes de sécurité, instruction du personnel, exercices périodiques. Il présente également les obligations propres aux ERP et aux IGH lorsqu’elles concernent le site. Ce cadrage donne du sens à la formation et montre que l’équipier de première intervention joue un rôle reconnu dans l’organisation de la sécurité.

Module 2 : la théorie du feu

Le triangle du feu, les trois éléments nécessaires à la combustion, les modes de propagation, les classes de feu, les conséquences pour le choix de l’agent extincteur. Le formateur illustre chaque notion avec des exemples issus de la vie professionnelle : carton stocké contre un mur, graisse de cuisson, armoire électrique, produit inflammable, bouteille de gaz. Le groupe comprend pourquoi un feu peut gagner une pièce entière en quelques minutes, et pourquoi la fumée est le danger principal. Quelques séquences en réalité augmentée permettent de visualiser l’évolution du feu selon les actions menées.

Module 3 : les causes d’incendie et la prévention

Un incendie évité vaut mieux qu’un incendie éteint. Ce module passe en revue les causes les plus fréquentes : défaut électrique, surcharge de prises, matériel de chauffage, travaux par points chauds, cuisson, mégots, stockage inapproprié, charge de batteries, défaut d’entretien. Les participants apprennent à détecter les situations à risque et à y remédier : dégager les issues, ranger les cartons, éloigner les sources de chaleur, débrancher les appareils défectueux, respecter le permis de feu lorsque des travaux sont menés. Ils repèrent les points à améliorer dans leur établissement.

Module 4 : l’alerte et les consignes de sécurité

Donner l’alerte est la première action de l’équipier de première intervention. Le module traite du déclenchement de l’alarme, de l’appel au 18 ou au 112, du message à transmettre, de l’information du responsable de site, du déclenchement de l’évacuation si nécessaire. Les stagiaires étudient les consignes de sécurité incendie de leur établissement, leurs plans, l’emplacement des déclencheurs manuels et des extincteurs. Un jeu de rôle permet de s’exercer à la prise de parole.

Module 5 : les extincteurs, leurs types et leur fonctionnement

Le formateur présente les différents appareils :

• l’extincteur à eau pulvérisée avec additif, adapté aux feux de solides comme le papier, le bois, le carton, les textiles, et, selon les modèles, à certains feux de liquides ;
• l’extincteur à poudre polyvalente, qui agit sur de nombreux types de feux mais qui salit et peut gêner la visibilité ;
• l’extincteur à dioxyde de carbone (CO2), adapté aux feux d’origine électrique et aux locaux informatiques, sans résidu ;
• l’extincteur à mousse, utile pour les feux de liquides inflammables ;
• les agents spécifiques, par exemple pour les feux de friteuses ou de graisses de cuisson.

Il décrit les éléments de chaque appareil : corps, agent extincteur, gaz propulseur, goupille, poignée, tuyau ou corne diffuseuse, manomètre ou indicateur de charge, étiquette de conformité. Les participants apprennent à lire l’étiquette de l’extincteur pour identifier ses classes de feu, sa capacité et son mode d’emploi.

Module 6 : choisir le bon extincteur selon la classe de feu

Choisir le mauvais extincteur est l’une des erreurs les plus graves. Ce module présente les classes de feu : classe A pour les solides, classe B pour les liquides, classe C pour les gaz, classe D pour les métaux, classe F pour les huiles et graisses de cuisson. Le formateur explique quels agents sont adaptés à chaque classe, ceux qui sont contre-indiqués et pourquoi. Il insiste notamment sur l’interdiction d’utiliser un jet d’eau sur une friture en feu ou sur une installation électrique sous tension. Un exercice de mise en situation permet à chaque participant de choisir l’extincteur adéquat parmi plusieurs propositions, dans des cas tirés de votre activité.

Module 7 : manipulation de l’extincteur en réalité virtuelle et augmentée

C’est le cœur de la formation. Chaque stagiaire s’entraîne à manipuler un extincteur virtuel face à un simulateur de feu. Il apprend la séquence complète :

1. évaluer la situation : le feu est-il maîtrisable, l’évacuation est-elle assurée, une issue reste-t-elle dégagée dans son dos ;
2. décrocher l’extincteur et le transporter en position sûre ;
3. retirer la goupille et vérifier le bon fonctionnement du jet ;
4. se positionner à bonne distance, le dos tourné à la sortie, en tenant compte du vent lorsque l’on est à l’extérieur ;
5. diriger le jet vers la base des flammes, pas vers leur sommet ;
6. balayer de façon régulière, sans fatiguer l’extincteur, et avancer progressivement si le feu recule ;
7. surveiller la zone après extinction, éviter le risque de reprise et, si besoin, recourir à un second extincteur ;
8. rendre compte, remplacer ou signaler l’appareil utilisé.

Les scénarios se complexifient : feu de corbeille, feu de poubelle extérieure, feu électrique, feu de cuisine, feu en présence de fumée. Le simulateur réagit aux gestes : si le stagiaire vise trop haut, la flamme ne faiblit pas ; s’il s’approche trop près, le formateur signale le risque ; s’il tient l’extincteur à l’envers, l’appareil ne fonctionne pas. Chaque participant enchaîne autant d’essais que nécessaire pour acquérir le geste, sans consommation de produit, sans eau, sans poudre et sans nettoyage.

Module 8 : décider d’intervenir ou d’évacuer

L’une des compétences majeures de l’équipier de première intervention est de savoir renoncer. Ce module travaille la décision. Dans quels cas peut-on tenter d’éteindre : feu naissant, accessible, de taille limitée, issue dégagée, extincteur adapté, personne alertée. Dans quels cas faut-il évacuer immédiatement : feu qui s’étend, fumée dense, absence de moyen adapté, danger pour les personnes, local qui menace de s’embraser. Les participants s’exercent sur des scénarios de décision, avec le chronomètre et le stress de l’enfumage virtuel. Ils comprennent que la protection des personnes prime sur la protection des biens.

Module 9 : évacuation et coordination avec les secours

L’EPI collabore avec les guides-files et les serre-files. Il sait couper la ventilation ou les énergies si la consigne le prévoit, fermer les portes, participer à la vérification des locaux, aider à l’évacuation de personnes en difficulté. À l’arrivée des sapeurs-pompiers, il les renseigne : localisation du feu, nature des matières, présence de personnes, risques particuliers, actions déjà menées. Un exercice de simulation permet de s’exercer à ce moment délicat.

Module 10 : évaluation, bilan et suivi

La séance se conclut par une évaluation des acquis fondée sur l’observation des gestes et sur des questions posées au groupe. Chaque stagiaire reçoit une attestation de formation. Le formateur remet au responsable de site un compte rendu avec des recommandations : emplacement des extincteurs, signalisation, accessibilité, vérifications périodiques, organisation des EPI par service et par horaire.

Pédagogie : apprendre par le geste, sans risque

La formation équipier de première intervention et extincteurs de TRINACRE repose sur une pédagogie active, avec une majorité du temps consacrée à la pratique.

• Un apport théorique bref, illustré d’exemples concrets de votre secteur d’activité.
• Des démonstrations par le formateur, suivies d’un passage de chaque stagiaire.
• Des outils de réalité virtuelle et de réalité augmentée pour manipuler sans produit, sans eau, sans fumée réelle.
• Des mises en situation proches de votre quotidien : bureau, cuisine, atelier, réserve, local technique.
• Des corrections immédiates, dans un climat de confiance où l’erreur est permise.
• Une évaluation continue des acquis, des échanges et un bilan collectif.

Pourquoi l’extincteur virtuel est-il un vrai progrès ?

Avec un extincteur réel, chaque participant ne dispose que d’un ou deux essais, la charge étant consommée. Avec l’extincteur virtuel, chacun peut répéter jusqu’à ce que le geste soit assimilé. Il n’y a pas de bac à feu, pas de gaz, pas de fumée, pas d’autorisation particulière, pas de protection à installer. Les stagiaires manipulent en confiance et les séances peuvent avoir lieu en plein Paris, à La Défense, dans une clinique, dans un commerce ou dans un immeuble de bureaux. Pour découvrir cette approche en détail, consultez notre page consacrée à la formation incendie réalité virtuelle en Île-de-France.

Durée, participants et organisation

La formation équipier de première intervention et extincteurs s’organise en format court, d’une demi-journée à une journée, selon le niveau de départ du groupe, les risques de votre établissement et les objectifs retenus. Une demi-journée convient à une formation de base des équipiers ; une journée permet d’approfondir, d’ajouter l’évacuation et de pratiquer davantage les scénarios. Le format est précisé dans le devis.

Le nombre de participants est ajusté pour que chacun pratique : en règle générale, nous travaillons par petits groupes avec rotation sur les ateliers. Lorsque la journée inclut un exercice d’évacuation, nous restons à 25 participants maximum par jour. Pour les effectifs plus importants, nous programmons plusieurs sessions.

Prérequis

Aucun prérequis de diplôme ou d’expérience. Le stagiaire doit pouvoir tenir un extincteur ou un équipement équivalent et se déplacer. Nous aménageons la formation pour les personnes à mobilité réduite ou qui ont des difficultés particulières, sur information préalable.

Validité et recyclage

La réglementation impose des exercices au moins tous les six mois et que le personnel soit instruit, sans fixer de durée de validité unique pour l’attestation d’équipier de première intervention. La pratique usuelle consiste à organiser un recyclage annuel, ou au minimum tous les deux ans, afin d’entretenir les gestes, de prendre en compte les nouveaux arrivants et de revoir les consignes. Nous construisons avec vous un plan de formation pluriannuel.

Demandez votre devis équipier de première intervention et extincteurs

Vous voulez former des équipiers de première intervention dans votre entreprise, votre établissement de santé, votre commerce, votre chantier ou votre copropriété en Île-de-France ? Décrivez-nous votre besoin. Devis sous 24 h, tarif adapté au groupe. Téléphone : 06 62 83 13 37. Mail : infos@trinacre.fr.

Demander un devis pour la formation équipier de première intervention et extincteurs

Cadre réglementaire : EPI et extincteurs

Les textes du Code du travail

• Article R.4121-1 : le risque incendie figure dans le document unique d’évaluation des risques professionnels, qui doit être transcrit et mis à jour.
• Article R.4224-14 : dispositions relatives à la sécurité des lieux de travail et aux équipements de prévention et de lutte contre l’incendie.
• Article R.4227-28 : l’employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs.
• Article R.4227-29 : les lieux de travail sont dotés d’extincteurs en nombre suffisant et adaptés aux risques, avec, pour les extincteurs à eau pulvérisée, un appareil de six litres au moins pour 200 mètres carrés de plancher et au moins un appareil par niveau.
• Article R.4227-38 : des consignes de sécurité incendie sont établies et le personnel est instruit, notamment sur la manipulation des moyens de premier secours.
• Article R.4227-39 : des exercices et essais périodiques sont organisés au moins tous les six mois, et leur résultat est consigné.

Vérification et maintenance : APSAD R4 et R6

La règle APSAD R4 concerne l’installation et la maintenance des extincteurs portatifs et mobiles. La règle APSAD R6 encadre la vérification annuelle des extincteurs par une entreprise qualifiée et la tenue d’un registre. Un extincteur doit être accessible, signalé, en bon état et contrôlé régulièrement. La formation de vos équipiers est le complément indispensable de ces contrôles : elle permet de signaler un appareil endommagé, une pression insuffisante, un plombage rompu ou un emplacement obstrué. TRINACRE assure la formation des équipiers ; la vérification technique des appareils relève d’un prestataire de maintenance compétent.

ERP et IGH

Les établissements recevant du public relèvent de l’arrêté du 25 juin 1980 (règlement de sécurité) et les immeubles de grande hauteur de l’arrêté du 30 décembre 2011. Ces textes renforcent, selon la catégorie de l’établissement, les exigences de formation du personnel, de moyens de secours, de surveillance et d’organisation. Nous vous aidons à identifier ce qui vous concerne et à préparer les justificatifs.

Financement OPCO

TRINACRE Formations est certifié Qualiopi. Selon votre branche, votre effectif et les dispositifs en vigueur, votre OPCO peut financer tout ou partie de la formation équipier de première intervention et extincteurs. Les règles de prise en charge varient : il est préférable de déposer la demande avant le début de la formation. Nous vous transmettons le programme, le devis, la convention et les documents de fin de formation.

Le prix est calculé sur devis sous 24 h, avec un tarif adapté au groupe. Il dépend de l’effectif, de la durée, du nombre de sessions et du lieu d’intervention en Île-de-France.

Déroulé d’une journée de formation équipier de première intervention

1. Arrivée du formateur, installation du matériel de réalité virtuelle et de réalité augmentée, repérage des extincteurs et des issues de votre établissement.
2. Accueil des stagiaires, présentation des objectifs, recueil des attentes et des appréhensions.
3. Apport théorique : feu, classes de feu, prévention, obligations réglementaires.
4. Étude de vos équipements : visite des emplacements d’extincteurs, lecture des étiquettes, repérage des anomalies.
5. Démonstration de la manipulation par le formateur.
6. Ateliers en sous-groupes : extincteur virtuel, choix de l’agent extincteur, décision d’intervenir ou de renoncer.
7. Enfumage virtuel et évacuation : réflexes en milieu enfumé, coopération avec les guides-files et serre-files.
8. Exercice de synthèse : scénario complet de l’alerte au rassemblement, avec accueil des secours.
9. Évaluation, bilan collectif, remise des attestations et recommandations.

Organiser ses équipiers de première intervention

Former des équipiers est une étape essentielle, mais leur désignation et leur organisation comptent tout autant. TRINACRE vous conseille pour structurer votre dispositif.

• Répartir les EPI par zone, par niveau et par plage horaire, afin qu’au moins un équipier soit présent à tout moment.
• Prévoir des suppléants pour pallier les absences, les congés et les départs.
• Afficher la liste des équipiers et la tenir à jour.
• Associer les EPI à la vérification visuelle régulière des extincteurs et des issues.
• Planifier les recyclages, les exercices semestriels et l’intégration des nouveaux arrivants.
• Consigner les formations, exercices et observations dans le registre de sécurité.

Le nombre d’équipiers à former dépend de votre effectif, de la surface, de la configuration des locaux, de la nature de l’activité et des horaires. Nous ne donnons pas de chiffre universel : lors de notre échange, nous analysons votre situation et vous proposons un dispositif cohérent avec votre document unique.

Les bons réflexes avec un extincteur : rappel

Voici quelques règles que tous les stagiaires retiennent à l’issue de la formation.

• Alerter avant ou pendant l’intervention : ne jamais agir seul sans que quelqu’un soit prévenu.
• Garder toujours une issue dégagée derrière soi.
• Ne jamais tourner le dos au feu une fois engagé.
• Viser la base des flammes, balayer, ne pas s’arrêter trop tôt.
• Choisir un agent adapté : pas d’eau sur un feu électrique sous tension ni sur une friture.
• Ne pas intervenir si le feu est trop important, si la fumée est dense ou si l’on se sent en danger.
• Fermer les portes et évacuer si l’extincteur est vide et que le feu persiste.
• Signaler tout extincteur utilisé afin qu’il soit remplacé ou rechargé.

Secteurs et établissements accompagnés

BTP et chantiers

Travaux par points chauds, soudure, meulage, stockage de matériaux et installations provisoires : les équipes du BTP apprennent à réagir sur chantier, dans la base vie ou en atelier, et à organiser la présence d’extincteurs adaptés.

Santé et établissements médicaux

Cliniques, cabinets, laboratoires, centres de soins : présence d’oxygène, d’équipements électriques, de produits inflammables. La formation aborde ces spécificités et évite tout feu réel dans des locaux sensibles grâce à la réalité virtuelle.

Crèches

Les équipes de crèches sont formées à l’usage d’un extincteur à proximité d’enfants, avec priorité à la mise en sécurité des petits et à l’évacuation.

EHPAD

Les personnels d’EHPAD apprennent à traiter un départ de feu dans une chambre, une cuisine ou un local technique, tout en protégeant des résidents peu mobiles.

Commerces

Réserves, rayons, caisses, vitrines : les équipiers apprennent à intervenir sans alarmer la clientèle et à faciliter l’évacuation du public.

Industrie et logistique

Ateliers, machines, zones de stockage, chariots électriques, postes de charge : nous construisons des scénarios reprenant vos risques et vos équipements, y compris les extincteurs mobiles lorsqu’ils existent.

Bureaux

Salles serveurs, open spaces, cuisines d’étage, locaux d’archives : les équipiers identifient les risques du tertiaire et s’entraînent avec des extincteurs adaptés.

Syndics et copropriétés

Gardiens, gestionnaires et intervenants de parties communes sont formés à l’utilisation des extincteurs présents dans les halls, les parkings et les locaux techniques.

Pourquoi choisir TRINACRE Formations ?

• Un formateur expérimenté en incendie, évacuation et SST, qui intervient personnellement chez vous.
• Toute l’Île-de-France : 75, 77, 78, 91, 92, 93, 94, 95.
• Réalité virtuelle et réalité augmentée : extincteur virtuel, simulateur de feu, enfumage virtuel.
• Certification Qualiopi et aide au montage des dossiers OPCO.
• 379 avis Google.
• Un devis sous 24 h, tarif adapté au groupe.

Questions fréquentes sur la formation équipier de première intervention et extincteurs

Quelle est la différence entre un équipier de première intervention et un guide-file ?

L’équipier de première intervention combat un début d’incendie avec les extincteurs. Le guide-file organise l’évacuation et conduit le groupe. Les deux rôles sont complémentaires, et un même salarié peut parfois cumuler les deux fonctions.

La formation est-elle obligatoire ?

L’employeur doit prendre des mesures pour que tout début d’incendie puisse être combattu rapidement et efficacement (R.4227-28) et que le personnel soit instruit (R.4227-38). Former des équipiers est la réponse la plus adaptée à cette obligation.

Faut-il éteindre un vrai feu pendant la formation ?

Non. Le Code du travail exige une instruction du personnel, pas un feu réel. La réalité virtuelle permet une pratique complète, sans produit, sans fumée et sans risque.

L’extincteur virtuel reproduit-il la manipulation réelle ?

Il reproduit la séquence de gestes : décrocher, retirer la goupille, viser la base des flammes, balayer, sécuriser. Il permet de se corriger en direct et de répéter autant de fois que nécessaire.

Quels types d’extincteurs sont présentés ?

Eau pulvérisée avec additif, poudre, CO2, mousse, et agents adaptés aux graisses de cuisson. Le formateur présente ceux qui équipent votre établissement et explique les interdits.

Combien de temps dure la formation ?

Une demi-journée à une journée selon vos objectifs. Nous précisons la durée dans le devis, après un échange sur votre besoin.

Combien de participants par session ?

Nous ajustons au format retenu afin que chacun pratique. Avec exercice d’évacuation, nous limitons à 25 participants par jour.

À quelle fréquence faut-il recycler les équipiers ?

Les exercices sont à organiser au moins tous les six mois. Un recyclage annuel ou biennal des équipiers est généralement recommandé pour entretenir les gestes.

Vérifiez-vous aussi les extincteurs ?

Non, TRINACRE forme les personnes. La vérification annuelle selon la règle APSAD R6 est réalisée par un prestataire de maintenance. Pendant la formation, nous apprenons toutefois à repérer les anomalies visibles.

Intervenez-vous dans toute l’Île-de-France ?

Oui, à Paris et dans les sept autres départements de la région, en intra-entreprise.

Quel est le tarif ?

Sur devis sous 24 h, avec un tarif adapté au groupe.

Un OPCO peut-il prendre en charge la formation ?

C’est possible selon votre situation, TRINACRE étant certifié Qualiopi. Nous fournissons les documents nécessaires, la décision appartenant à l’OPCO.

Communes desservies : formation équipier de première intervention et extincteurs partout en Île-de-France

TRINACRE Formations est une structure mobile. Nous ne vous demandons pas de déplacer vos équipes : nous venons chez vous, dans vos locaux, sur votre chantier ou dans votre établissement. Voici les principaux secteurs où nous intervenons pour la formation équipier de première intervention et extincteurs, département par département.

Paris (75)

Nous intervenons dans les vingt arrondissements de Paris, des sièges sociaux du 8e arrondissement aux cabinets médicaux du 15e, en passant par les commerces du 11e, les hôtels du 1er ou les crèches du 18e.

Seine-et-Marne (77)

Melun, Meaux, Fontainebleau, Chelles, Pontault-Combault, Savigny-le-Temple, Torcy, Lagny-sur-Marne, Provins, Marne-la-Vallée et l’ensemble des zones d’activités du département.

Yvelines (78)

Versailles, Saint-Germain-en-Laye, Sartrouville, Mantes-la-Jolie, Poissy, Les Mureaux, Rambouillet, Conflans-Sainte-Honorine, Montigny-le-Bretonneux et Saint-Quentin-en-Yvelines.

Essonne (91)

Évry-Courcouronnes, Corbeil-Essonnes, Massy, Palaiseau, Savigny-sur-Orge, Sainte-Geneviève-des-Bois, Athis-Mons, Étampes, Les Ulis et Orsay.

Hauts-de-Seine (92)

Nanterre, Courbevoie et La Défense, Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Levallois-Perret, Neuilly-sur-Seine, Colombes, Asnières-sur-Seine, Rueil-Malmaison, Clichy, Gennevilliers et Antony.

Seine-Saint-Denis (93)

Saint-Denis, Montreuil, Bobigny, Aubervilliers, Pantin, Bondy, Aulnay-sous-Bois, Noisy-le-Grand, Drancy, Épinay-sur-Seine, Saint-Ouen et Rosny-sous-Bois.

Val-de-Marne (94)

Créteil, Vitry-sur-Seine, Ivry-sur-Seine, Champigny-sur-Marne, Saint-Maur-des-Fossés, Villejuif, Maisons-Alfort, Fontenay-sous-Bois, Vincennes, Rungis et Orly.

Val-d’Oise (95)

Cergy, Pontoise, Argenteuil, Sarcelles, Roissy-en-France, Gonesse, Saint-Ouen-l’Aumône, Éragny, Franconville, Ermont et Montmorency.

Votre commune ne figure pas dans la liste ? Elle est très probablement couverte : contactez-nous au 06 62 83 13 37 ou par mail à infos@trinacre.fr, nous vous confirmons la faisabilité sous 24 h.

Formez vos équipiers de première intervention dès maintenant

Un équipier formé peut faire la différence entre un départ de feu maîtrisé en quelques secondes et un sinistre grave. TRINACRE se déplace dans vos locaux partout en Île-de-France pour former vos équipes aux extincteurs et à la première intervention. Contactez David MORANDI au 06 62 83 13 37 ou à infos@trinacre.fr : devis sous 24 h, tarif adapté au groupe.

Demander mon devis équipier de première intervention et extincteurs